Tu recherches…
- Un stage de
4/6 mois dans le cadre de ton Master, spécialisé en Ressources Humaines.
- Le travail en
équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin !
- Le partage de
tes idées dans une optique d’amélioration continue ?
- Une expérience
dans laquelle tu peux mettre en application toutes tes connaissances et
compétences en outils bureautiques, notamment sur Excel !
… Alors, ces missions
vont sûrement te plaire :
Tu contribueras à la
préparation de l’accord GEEP pour l’une de nos business unit.
Pour ce faire, ton
quotidien ressemblera à cela :
-
Tu
commenceras à 9h pour terminer à 17h ;
- Tu réaliseras
un diagnostic des ressources internes ;
- Tu participeras
à la définition des objectifs stratégiques (étude du marché actuel et
anticipation des tendances, compétitivité) ;
- Tu coordonneras
l’élaboration du plan d’action (plan de formation pluriannuel, plan de
recrutements, parcours professionnels (talent review, évolution des postes,
promotion internes…), mentorat) ;
- Tu mettras en
place des outils tels que la cartographie des métiers et compétences, les
fiches emploi et fiches de poste, l’évolution des postes et la mobilité
interne, le bilan des entretiens annuels, la pyramides des âges, le dispositif
transco, Talensoft…
Notre histoire, c’est
avant tout une équipe de passionnés !
Dès que tu nous
rejoindras, Valérie t’accompagnera dans ton intégration et t’aidera à répondre
à ta problématique de stage.
Au quotidien, tu
collaboreras avec les services transverses ! Tu pourras t’investir dans
une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable
passion !
Nos avantages ?
Une gratification à 4.35 de l’heure (montant légal) et la possibilité d’évoluer
dans une entreprise internationale
Pour ton information,
voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature :
1: Tu nous transmets ton
CV et tu devras répondre à quelques questions ;)
2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un
échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le
programmerons à un autre moment !)
3: Tu rencontreras Valérie, Responsable des
Ressources Humaines, pour ton entretien
4: Louisa te recontacte pour te faire le debrief
5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat
de travail et tu fais partie de notre équipe !
6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques !
Louisa
restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes
questions
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.