Contexte et définition de poste
Chef de file des politiques sociales, le département de la Seine Maritime comprend une direction générale adjointe (DGA des Solidarités composée de huit directions dont trois thématiques (autonomie, enfance et famille, insertion et action sociale) et cinq unités territoriales d’action sociale (UTAS).
Pour répondre aux besoins du pôle des solidarités et de ses 2200 agents, le département recrute un chargé de mission pour intégrer la DGA des solidarités.
Placé sous la responsabilité du DGA, vos missions consistent principalement à :
Coordonner et mettre en œuvre opérationnellement la politique départementale de lutte contre les violences faites aux femmes, en lien avec l’observatoire des violences faites aux femmes (OVF).
Être référent technique pour les directeurs d’UTAS, les responsables unités accompagnements social et insertion, intervenants sociaux en commissariat gendarmerie.
Assurer, en lien avec la DGA, l’harmonisation des pratiques et l’animation à l’échelle départementale.
Mettre en place et animer des temps de coordination dont des groupes de travail, de rencontres dédiées à l’échange de pratique et une réunion annuelle présentant l’activité des ISCG aux partenaires.
Coordonner des projets de lieux d’accueil unique des femmes victimes de violences.
Développer le partenariat avec les Maisons des Femmes du Havre et d’Elbeuf existantes sur le territoire.
Gérer les demandes de subvention et les conventions de partenariat financier.
Analyser la pertinence des demandes de subventions et conventions de partenariat financier.
Profil recherché
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (expérience dans l’animation de réseaux, la conduite de projets et de groupes de travail ou dans le management et/ou la supervision et/ou la gestion d’équipe dans le domaine de l’action sociale ou médico-sociale ou expérience dans la prise en charge des victimes de violence dans un cadre pluridisciplinaire).
Connaissance du métier d’ISCG, de la prise en charge des femmes victimes de violences et des dispositifs de l’ASE.
Connaissance du phénomène des violences faites aux femmes et des politiques publiques menées dans ce domaine.
Être sensibilisé sur les thématiques de lutte contre les discriminations : sexisme, racisme, homophobie, transphobie…
Aptitude à piloter et animer des groupes de travail et réunions transversaux et partenariaux.
Aptitude à développer des partenariats et réseaux professionnels.
Travail en équipe – Force de propositions – Autonomie – Bonne communication.
Avantages :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
Restauration administrative
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