Au sein de la division commerciale du développement durable (SBD), vous serez rattaché(e) au HRBP responsable des talents pour les ventes, la gestion des clients, les finances et la gestion des talents au niveau mondial.
Vous serez en lien avec des équipes globales pour accompagner le HRBP dans ces missions :
* Proposer des conseils et solutions lors de situations de conflits avec des salariés, tout en recommandant des mesures préventives.
* S'assurer que les campagnes et les politiques sont à jour et alignées avec nos valeurs fondamentales.
* Conseiller la direction sur la gestion de la performance et les plans d'amélioration de la performance.
* Réaliser des audits pour garantir la conformité légale et celle des données au sein de l'organisation.
* Consulter les leaders d'entreprise et fournir l'expertise RH nécessaire à la prise de décision.
Profil
Bac + 4/5 en Ressources Humaines
Anglais : minimum B2/C1. La collaboration et communications seront majoritairement en anglais.
Vous avez un bon relationnel, vous maîtrisez très bien l'anglais et vous êtes organisé(e).
Durée du stage : 4 à 6 mois
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Informations supplémentaires :
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.