BOISDRON & Associes est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de cadres supérieurs. Notre client, un groupe de travaux publics de premier plan implanté en régions est, spécialisé multi-métiers dans le domaine des TP (Génie civil, terrassement et VRD), reconnu pour son expertise dans les ouvrages complexes.
Dans le cadre de chantiers d'agences et de projets multi-métiers, nous recrutons un Directeur de Travaux Multi-métiers. En véritable chef d'orchestre, il est chargé de la gestion des chantiers : garant des hommes, moyens, aspects budgétaires, dans un niveau optimum de fiabilité et de sécurité, ainsi que des tâches administratives et financières.
Domaines de compétences et expériences requises :
1. Expérience en travaux de Génie Civil, VRD, Terrassement en agence travaux ou grands travaux
2. Compétence avérée en gestion contractuelle et suivi client
3. Expérience réussie dans le management d'équipes pluridisciplinaires
4. Expériences en chantiers de proximité comme en grands chantiers linéaires ou d'infrastructures
Principales missions :
1. Direction de ses propres chantiers (de 300K€ à 15M€ en production propre)
2. Assurer la gestion contractuelle
3. Suivi contractuel et financier des chantiers avec optimisations des contrats
4. Développer le commerce de proximité en entretenant les contacts liés aux chantiers (maîtrise d'œuvre, bureau de contrôle, sous-traitants, co-traitants)
5. Anticiper et prévenir les aléas
6. Développer les synergies avec l'autre agence
7. Encadrer les équipes chantiers
8. Veiller au respect de la qualité et de la sécurité
9. Rendre compte à son supérieur
Qualités et aptitudes :
1. Management
2. Bon sens du contact humain
3. Capacités relationnelles et commerciales
4. Bonne présentation
5. Rigueur dans l'exécution et le suivi budgétaire
6. Esprit entrepreneurial
7. Savoir rendre compte à sa direction
Critères d'appréciation :
1. Crédibilité technique
2. Confiance des collaborateurs et du directeur
3. Interlocuteur reconnu en interne et externe
4. Qualité personnelle et rigueur
5. Capacité à créer des synergies
Critères d'évaluation :
1. Compétences techniques
2. Culture TP classique
3. Charisme
4. Organisation et rigueur
5. Compétences managériales
6. Résistance au stress, réactivité
7. Disponibilité
8. Sens du contact humain
9. Curiosité
Profil recherché :
De formation ingénieur (ESTP, ENSAM, Centrale, INSA), le candidat doit avoir au minimum 8 ans d'expérience en conduite de travaux confirmée sur des ouvrages TP variés, avec idéalement une expérience sur des sujets mixtes, notamment en génie civil souterrain.
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