Chef d'agence h/f

Description de l'entreprise
Travailler chez VEOLIA Agriculture, c'est avoir la chance de travailler sur le marcheteacute; porteur et vertueux de l'eteacute;conomie circulaire. Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges au service du deteacute;veloppement durable, des collectiviteteacute;s locales, des industries et des agriculteurs.
Description du poste
Au sein de la reteacute;gion Sud-Est de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Chef d'Agence H/F
Localisation geteacute;ographique : Saint-Quentin-Fallavier (38) Agence Auvergne Rhetocirc;ne Alpes sur 9 deteacute;partements
Sous la responsabiliteteacute; de la Direction Reteacute;gionale et en lien avec la strateteacute;gie commerciale et opeteacute;rationnelle de la societeacute;teteacute;, il/elle a la responsabiliteteacute; des affaires sur son territoire. A ce titre, il/elle organise et manage son eteacute;quipe, assure les opeteacute;rations, la maintenance commerciale et le deteacute;veloppement de son agence. Il/elle est le garant du respect contractuel et reteacute;glementaire des affaires de son agence.
Vos missions pour ce poste seront les suivantes :
SetEacute;CURITetEacute;

Connaeticirc;tre les retegrave;gles fondamentales et proceteacute;dures d'hygietegrave;ne et de seteacute;curiteteacute; propres etagrave; sa fonction et aux activiteteacute;s de son agence, les diffuser et les faire appliquer et respecter en toutes circonstances ;

etEcirc;tre acteur de la seteacute;curiteteacute; au quotidien en eteacute;tant force de propositions pour lui-metecirc;me et ses interlocuteurs ;

Former ses subordonneteacute;s (ou les prestataires externes) etagrave; leur poste de travail et etagrave; la seteacute;curiteteacute; ;

S'assurer que chaque salarieteacute; de son eteacute;quipe est formeteacute; et qualifieteacute; pour reteacute;aliser ses missions en toute seteacute;curiteteacute; ;

Informer en temps reteacute;el son responsable de tous les probletegrave;mes rencontreteacute;s ne permettant pas de respecter ces retegrave;gles et proceteacute;dures ou lui demander conseil ou aide si besoin ;

Organiser les remonteteacute;es des informations, incidents, presqu'accident au sietegrave;ge et etagrave; son correspondant seteacute;curiteteacute;.

MANAGEMENT / ENCADREMENT D'etEacute;QUIPE

Manager l'ensemble des collaborateurs qui lui sont rattacheteacute;s (5 ingeteacute;nieurs et techniciens, 2 administratifs). A ce titre il-elle met en place, structure et organise son eteacute;quipe en fonction des besoins de l'agence ;

Encadrer et accompagner les Responsables d'affaires sur le plan seteacute;curitaire, technique, eteacute;conomique, contractuel et retegrave;glementaire ;

etEcirc;tre responsable de la reteacute;alisation des entretiens annuels et professionnels de son eteacute;quipe ;

Veiller au respect des retegrave;gles leteacute;gales sur le plan du droit du travail (temps de travail, prise de congeteacute;s, aptitude professionnelle, etc.) ;

etEcirc;tre acteur et garantir l'efficaciteteacute; de la gestion des eteacute;quipes et des process.

TECHNIQUE MetEacute;TIER

etEacute;laborer, piloter et suivre le budget de l'agence (etgt;5 Meteuro;, etEacute;laboration Budget, SIM) de la creteacute;ation des affaires etagrave; la facturation finale ;

S'assurer de la bonne gestion de chaque affaire etagrave; travers un suivi d'indicateurs ;

Suivre les prestataires (de logistique, d'eteacute;pandage et de traitement) ;

Optimiser nos intrants : entretien reteacute;gulier avec nos prestataires logistique et d'eteacute;pandage, en concertation avec les services supports ;

Geteacute;rer les non-conformiteteacute;s et reteacute;clamations de l'agence ;

S'assurer du respect de l'ensemble des textes reteacute;glementaires applicables aux diffeteacute;rentes filietegrave;res.

SUIVI ET RELATION CLIENTS

Assurer la peteacute;renniteteacute; et le deteacute;veloppement du portefeuille clients de son agence, et participer etagrave; la prospection commerciale pour eteacute;largir le portefeuille clients (collectiviteteacute;s et industriels) ;

Reteacute;pondre aux AO et consultations sur la globaliteteacute; de l'agence etagrave; la fois pour le renouvellement et aussi pour de nouveaux marcheteacute;s en relation avec la responsable deteacute;veloppement commercial ;

Assurer le suivi des clients sur les prestations reteacute;aliseteacute;es : rencontre reteacute;gulietegrave;re des clients pour remettre les bilans annuels et eteacute;tudier les solutions d'ameteacute;lioration ;

etEcirc;tre force de propositions innovantes p