Basé à Rochefort-Sur-Nenon, vous intégrerez l'équipe Maintenance dans le but de contribuer au quotidien de l'usine sur le site de Rochefort-Sur-Nenon à travers les missions suivantes :
- Être formé aux techniques du dépannage des lignes automatisées de production
- Contribuer au déploiement des procédures de consignations sur des équipements industriels dangereux identifiés (Pétrins & palettiseurs)
- Contribuer à l'élaboration d'un projet dans le cadre de l'amélioration continue sur la fiabilisation d'installations en atelier.
Vous occuperez un poste en journée.
Vous serez rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle du site.
Vous êtes titulaire d'un BAC Maintenance de base impératif et préparez un BTS CRSA ou Electrotechnique.
Autonome et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail et relationnel. Vous êtes garant, au même titre que l'ensemble des porteurs du projet, de sa confidentialité.
Début de la mission à définir en fonction du calendrier établi par l'établissement scolaire en charge de la formation.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : eschell@cerelia.com et/ou présentez vous sur le Forum Emploi et Alternance à Dol'Expo le 15 mai prochain entre 14h et 17h.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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