Contexte :
Prévu par la loi Grenelle 2, l'Etablissement public du Marais poitevin (EPMP) a été créé par le décret n° 2011-912 du 29 juillet 2011. Il intervient dans le domaine de la gestion de l'eau et de la biodiversité sur tout le bassin versant du Marais poitevin (640 000 ha, 2 régions, 4 départements). L'équipe en place comprend 9 personnes qui travaillent en étroite concertation pour réussir cette mission de conciliation dans la gestion de l'eau et de la biodiversité sur un territoire complexe et très sensible.
Davantage d'informations sur le site de l'EPMP : http://www.epmp-marais-poitevin.fr/
Vos activités principales :
Piloter l'exploitation et l'évolution du Système d'Information sur l'Eau du Marais Poitevin (SIEMP : http://siemp.epmp-marais-poitevin.fr/) en lien avec le prestataire et en collaboration avec les différents producteurs de données
- Expertise des données hydrométriques (collecte, analyse, interprétation) en appui aux diverses missions de l'EPMP : contrat de marais, règlement d'eau, organisme unique de gestion collective, protocole de gestion
- Suivi technique de sondes limnimétriques (télétransmises et non télétransmises)
- Rédaction de notes de situation, d'analyses pour les instances de l'EPMP et les acteurs du marais Poitevin
- Suivi des études HMUC servant à définir les volumes prélevables en partenariat avec les 3 SAGE
Compétences principales :
- Connaissances techniques et réglementaires des politiques publiques dans le domaine de la gestion de l'eau
- Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel
- Capacité à conduire des projets et des marchés publics
- Bonnes connaissances en aménagement du territoire et gestion de l'environnement en particulier les politiques d'intervention sur les milieux aquatiques et les zones humides
- Bonnes compétences générales en informatique et en SIG
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Autonomie et capacité d'adaptation
Environnement professionnel :
Au sein d'un établissement public de l'Etat, l'agent sera placé sous l'autorité du directeur
- Il développe des collaborations étroites avec les autres responsables de projets de l'établissement dans le domaine de l'eau et de la biodiversité
Il est amené à travailler avec pratiquement tous les acteurs du marais : administrations de l'Etat, PNR, Chambres d'agriculture, syndicats mixtes, IIBSN, syndicats de marais, APNE, Départements, Régions, Communauté de Communes, Agglomération, Municipalités, etc.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Hydrogéologie,Hydrologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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