Responsable de site adjoint

Missions :

Management d’équipe :

* Recruter, Coordonner, manager et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
* Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance
* Informer ses équipes des objectifs à atteindre
* Mettre en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré
* Respecter de la confidentialité des informations
* Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
* Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie.

Management du contrat :

* Remplacer le Responsable de site pendant ses absences
* Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
* Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’activité
* Préparer, en concertation avec le client, le référent Qualité et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site (internes/externes)
* Participer à la préparation et à l’animation, en binôme avec le responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.).

Management de la Sécurité et de la QVCT :

* Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site
* Appliquer et déployer la politique et l’accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site
* Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et à l’application du code du travail et du règlement intérieur.

Gestion de centre de profit :

* Participer au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation ;
* Contribuer au suivi et à l’analyse budgétaire du site ;
* Être force de proposition de mise en place d’action corrective en cas d’écart budgétaire ;
* Participer à l’élaboration du budget du site.

Profil recherché :

* Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
* BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
* Habilitation électrique H0V/BR
* Habiligaz apprécié
* Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO
* Utilisation des outils bureautiques
* Permis B
* Casier judiciaire vierge
* 5 années minimum d'expériences dans la maintenance serait appréciée
* Aptitude au management

Savoir-être :

* Curieux
* Réactif
* Consciencieux
* Capacité à gérer les priorités
* Sens de l’organisation et de la communication
* Travail en équipe

Activités liées au poste :

* Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
* Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du Travail :

* Du Lundi au Vendredi (travail en journée continu)
* Astreintes possibles
* Travail posté


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Présentation de l'entreprise :

TECXELL est un cabinet de recrutement et d’intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.

Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d’intérim dans les domaines suivants :

* Travaux neufs
* Maintenance
* Bureau d’études
* Encadrement technique