Vos missions en quelques mots Le directeur interrégional est chargé de concevoir, décliner et mettre en œuvre les politiques pénitentiaires interrégionales en fonction des orientations politiques et des objectifs définis par le directeur général de l’administration pénitentiaire. Il est placé sous l’autorité du directeur général de l’administration pénitentiaire. Il assure l’encadrement hiérarchique des membres du comité de direction ainsi que des chefs des établissements pénitentiaires et des directeurs des services pénitentiaires d’insertion et de probation du ressort. Le directeur interrégional peut ordonner toute mesure d’enquête interne portant sur le fonctionnement des services placés sous son autorité et en confier la conduite à l’un de ses collaborateurs directs. Il est responsable du budget opérationnel de programme de l’interrégion pénitentiaire ; à ce titre, il assure la programmation budgétaire, la répartition des crédits et le contrôle des mouvements budgétaires qui ne sont pas liés directement à la consommation de crédits. Enfin, il assure le management des services du siège de la direction interrégionale. Profil recherché Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement. Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l’Etat. Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes : qualités managériales ; sens de l’écoute et de la communication ; connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ; connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ; connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité ; grande capacité d’adaptation. Localisation Localisation : 4 Traverse de Rabat, 13009 Marseille, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Monsieur Sébastien CAUWEL, DGAP : sebastien.cauwel@justice.gouv.fr Monsieur Morgan TANGUY, SDRHRSD : morgan.tanguy@justice.gouv.fr
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