Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour la Fédération et ses entités opérationnelles, avec l’appui de votre équipe.Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une forte dimension terrain et sociale.Vos missions clés :
Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain, dans un écosystème composé de 2 entités distinctes dont l’effectif global est d’environ 150 personnesAccompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidienAnimer le dialogue social pour 2 CSE :
instances, négociations, climat socialDéployer les politiques de recrutement, formation, fidélisationAssurer la gestion des talents et la montée en compétencesSuperviser la gestion du service RH :
5 salariés, et superviser la paie semi-externaliséeCoordonner les projets RHÊtre force de proposition sur la communication interne et la culture d’entrepriseProfil recherchéFormation supérieure en RH, droit social ou équivalentExpérience confirmée sur un poste de DRH, a minima une vingtaine d’annéesA l’aise sur les relations sociales, avec une posture à la fois ferme et bienveillanteCapacité à évoluer dans un contexte opérationnel, avec une population majoritairement cadreLeadership naturel, excellent relationnel, adaptabilité et sens du terrainUn rôle complet, stratégique et opérationnelUn environnement humain, en transformation, avec de vrais enjeux sociauxDe l’autonomie et un lien direct avec les instances dirigeantesUne organisation à taille humaine où l’impact est visible
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