Chargée / chargé du suivi d'activité et d'évaluation - ville de lorient

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Dans la dynamique portée par son projet d'administration et sa volonté de soutenir la fonction managériale, la Ville de Lorient a récemment acquis un outil dynamique de pilotage, de gestion de tableaux de bord, d'exploitation et de visualisation de données.

Dans ce cadre et sous l'autorité du conseiller de gestion, vous contribuez activement au déploiement du nouvel outil d'informatique décisionnelle et de datavisualisation en partenariat avec la Direction des services numériques. Vous facilitez la consultation de tableaux transverses (RH / finances) et métiers (bilan d'activités du secteur) par les élus et les cadres de la collectivité. Vous participez à la mise en place d'indicateurs et accompagnez les services dans l'analyse et le suivi de leur activité. Vous participez par ailleurs à la réalisation d'évaluations et d'études de gestion.

- Mise en place d'outils de suivi d'activité notamment via l'outil de datavisualisation

- Études de gestion

- Participation à la réalisation de missions d'évaluation des politiques publiques


Profil recherché

Formation en économie/gestion, management des organisations, exploitation et traitement de données (Bac + 2 minimum) ou expérience solide dans le domaine. Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Business Objects), des statistiques et de bases de données. Expérience appréciée avec un outil de datavisualisation. Grande aisance avec les outils numériques et capacité à découvrir des logiciels métiers divers. Connaissance en matière de finances publiques locales et de comptabilité (publique ou privée). Grandes capacités rédactionnelles et de synthèse. Aptitude au travail en équipe et à l'animation de réunions avec les services. Capacité à conduire des entretiens. Qualités relationnelles, curiosité, rigueur, disponibilité et sens de l'organisation. Sens du service public.

Durée du contrat : 24 mois. Cet emploi cible un recrutement de type « contrat de projet » visant à permettre aux collectivités de recruter un agent pour mener à bien un projet en particulier.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-24 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/09/2025.

Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement.

#J-18808-Ljbffr