Directeur adjoint des bâtiments h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Directeur adjoint des Bâtiments H/F, basé à Guyancourt.

La Direction des Bâtiments des Yvelines assure la construction, l’entretien et l’exploitation des bâtiments départementaux, avec un engagement en faveur de la qualité, de la durabilité et de l’attractivité territoriale.

Elle gère un patrimoine de 1 million de m², couvrant notamment les collèges, gendarmeries, sites de solidarité, SDIS, culture et administration.

Ses missions principales incluent la maîtrise d’ouvrage des constructions et rénovations, l’optimisation des coûts dans un contexte budgétaire contraint, et l’investissement dans des projets structurants comme la reconstruction de collèges et la création de campus universitaires.

Missions :

Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments, le Directeur adjoint participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion sur son périmètre de responsabilité.

Il est chargé d’assurer la constante montée en charge de l’activité de la direction en matière d’investissement et de gestion du patrimoine en relevant les défis en matière de développement durable et de qualité environnementale des bâtiments qui s’imposent.

Le directeur pilote la stratégie énergétique (définition d’orientation et de mission) du patrimoine bâti et met en œuvre les orientations pour atteindre les objectifs fixés par le décret tertiaire visant 40% de réduction des consommations d’énergie d’ici à et 50% en. Pour ce faire, il assure le pilotage direct du chef de projet Energétique, chargé de coordonner cette stratégie en lien avec les autres sous directions et les directions de projet.

Le Directeur adjoint des Bâtiments a notamment dans son périmètre managérial spécifique:

1. le service des outils SI et de gestion patrimoniale
2. la sous direction travaux et intervention
3. la sous direction de l’énergie, de la maintenance et des études.

Il est garant notamment :

4. du maintien d’un patrimoine bâti répondant au confort d’usage
5. de l’adaptation du patrimoine bâti aux évolutions techniques et réglementaires
6. de l’adaptation du patrimoine bâtiment aux besoins des services et usagers
7. du développement des outils de pilotage et d’évaluation des missions et activités de la direction.

Il anime fonctionnellement les trois directions de projets et s’assure de la cohérence des études de programmation menées sur le patrimoine.

Il assiste le Directeur sur tous les domaines d’intervention et de production des équipes de la Direction des Bâtiments. A ce titre, il :

8. élabore et anime les outils de suivi de l’activité et tableaux de bord stratégiques de la Direction
9. évalue l’impact des stratégies de gestion patrimoniale de la direction
10. évalue la mise en œuvre des plans d’actions de la direction
11. propose et met en œuvre les adaptations organisationnelles et techniques induites
12. assure l’intérim du Directeur dans toutes ses prérogatives en son absence.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

13. De formation supérieure (Bac) ou diplômé de grande école d’ingénieur, vous possédez une solide expérience dans la maîtrise d’ouvrage publique et dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
14. Vous maîtrisez également les procédures liées aux achats publics et aux finances publiques et avez une expertise sur l’environnement technique et règlementaire du bâtiment.

EXPERIENCE:

15. Minimum 5 ans dans une fonction similaire
16. Expertise du secteur public

Savoir-faire

17. Solide maîtrise et expertise de la maîtrise d’ouvrage publique
18. Maîtrise des procédures liées aux achats publics
19. Expertise sur l’environnement technique et règlementaire du bâtiment
20. Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
21. Connaissances en finances publiques locales
22. Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
23. Conduite de grands projets
24. Gérer un patrimoine immobilier
25. Expérience solide et réussie en management d’équipes
26. Capacité à conduire des partenariats et travailler en réseau
27. Capacité affirmée d’analyse et de synthèse
28. Capacité à élaborer une stratégie
29. Savoir évaluer et expertiser

Savoir-être

30. Autonomie & aptitude reconnue au travail en mode projet
31. Aisance relationnelle et solides capacités à communiquer
32. Capacité à représenter le Département auprès d’instances extérieures
33. Aptitude à la prise de recul et la prise de décision
34. Sens des responsabilités, rigueur
35. Grandes capacités d’adaptation et persévérance
36. Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs, disponibilité et pédagogie
37. Capacité d’innovation et de créativité
38. Capacité de conviction
39. Capacité de négociation
40. Qualité rédactionnelle

AUTRES INFORMATIONS:

41. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
42. Permis B vivement souhaité car vous aurez à effectuer des déplacements sur tout le
territoire. Une voiture de service pourra être utilisée.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

43. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
44. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
45. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.