Gardien catégorie b (logé) h/f - cdi

Description du poste

Vous bénéficiez d'une grande autonomie. Vous êtes responsable de votre stock de produits et matériels et de l'organisation de vos tâches. Vous êtes logé(e) sur place dans un studio situé au rez-de-chaussée. Vous êtes équipé(e) d'un smartphone et d'une adresse-mail afin de faciliter la communication avec le service immobilier de la CRPCEN. Vous signalez tout dysfonctionnement dès constatation au service immobilier et/ou au prestataire de maintenance de l'ascenseur en cas de panne de l'appareil. Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des locataires de l'immeuble.

Sous la responsabilité du Responsable du Service Immobilier, pour un immeuble situé au 4, villa George Sand Paris 16ème, vous êtes en charge de :

1. La surveillance de l'ascenseur ;
2. La surveillance de l'immeuble pendant l'exécution des tâches ;
3. La surveillance générale de l'immeuble ;
4. Les travaux courants ;
5. Les visites des logements à louer ;
6. La sortie et le nettoyage des poubelles et la surveillance du tri sélectif ;
7. Le nettoyage des halls d'entrée, des tapis-brosses, des portes vitrées, des parties communes, pour deux fois par semaine, mesures à prendre en cas de gel, arrêt d'eau, protection des canalisations ;
8. Le nettoyage des autres parties communes : cages d'escalier, locaux communs et circulations diverses (couloirs de caves et des combles, paliers) pour deux fois par semaine ;
9. Le nettoyage des vitres, parois vitrées, appareils d'éclairage, boîtes aux lettres, battants de portes, règles de tapis, pour deux fois par mois ;
10. Le nettoyage de l'ascenseur deux fois par semaine ;
11. Le nettoyage des cours et trottoirs ;
12. L'entretien de propreté des espaces verts.

Profil recherché

Vos compétences

13. Autonomie
14. Capacité à réagir vite
15. Sens du service
16. Bonne présentation

Informations complémentaires

17. Lieu de travail : 4, villa George Sand Paris 16ème
18. Rémunération : ,86 euros bruts annuels sur 13 mois
19. Taux d'activité : 23%
20. Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
21. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
22. L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe