Publiée le 7 novembre
Mission du poste
Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs117 912 habitantsLa Ville de Besançon recrute, au sein du Service Piscines Patinoire qui comporte 2 piscines couvertes, 2 piscines estivales et une patinoire, pour la Direction des Sports :
Un.e chef.fe d'atelier Piscine-Patinoire La Fayette
Missions :
Assurer l’encadrement opérationnel des agents qui lui sont directement rattachés,Planifier, organiser et répartir le travail entre les différents agents, suivant les objectifs qui lui sont fixés,Coordonner les ressources (moyens humains et matériels) de l’ensemble des agents du complexe La Fayette et de la piscine Port-Joint lorsqu’elle est ouverte,Veiller à la bonne exécution du travail, au respect des objectifs et des règles (internes, de sécurité et d’hygiène),Repérer et réguler les dysfonctionnements de l’équipe ou sollicite, le cas échéant, l’arbitrage de sa hiérarchie,Évaluer l’activité de l’équipe et procéder à l’évaluation des agents,Participer au suivi technique de l’équipement : fonctionnement du système de filtration, chloration, mur mobile, système billettique, fonctionnement du groupe froid de la patinoire, etc...,Assurer le lien avec les autres services,Participer à l’organisation de l’accueil des utilisateurs en lien avec le chef d’établissement (clubs, scolaires, public, …),Contribuer à l’organisation des manifestations de la piscine et de la patinoire,Suivre la régie de recette de l’équipement (mission confiée, absence du régisseur principal, …).Assurer le suivi du fonctionnement des caisses et du système Horanet ainsi que des automates,Tenir l’astreinte les nuits en semaine, le week-end et les jours fériés (toutes les 5 semaines),Suppléer les autres agents chefs d’atelier dans les piscines et la patinoireProfil recherché
Profil :
Compétences managériales et relationnelles avéréesConnaissance des normes d’hygiène et des techniques de nettoyageCompétences techniques appréciées dans le domaine du traitement de l’eau et notions sur la patinoireMaitrise des outils informatiques (pack Office) , et logiciels de la collectivité si possible (E-tempo, Astre, Planitech)Rigueur et capacité de synthèseSens de l’initiative, de l’anticipation et du rendu-compte à la hiérarchieCapacité à accompagner les agents de l’équipe dans leur travail, à contribuer à leur développement
professionnelConditions particulières : Astreinte technique de service toutes les 5 semaines
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, et aux adjoint.e.s techniques promouvables en interne, lauréat.e.s du concours.contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés, Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
