Els en magasin de bricolage h/f

Description du poste


Vous serez en poste dans le magasin, sur un univers défini (outillage, peinture, cuisine, carrelage, quincaillerie,plomberie..)

Sous la responsabilité de votre chef de secteur, vous serez en charge de la mise en rayon des produits de votre univers et des réassorts. Vous baliserez votre rayon avec les prix en vigueur. Vous veillerez à la propreté de votre zone de travail de manière quotidienne. Différentes missions vous serons données, pour dynamiser votre rayon, suivre vos stocks et répondre à la satisfactions de notre clientèle.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se).

Contrat en CDI à 30h00 - dès que possible - URGENT possibilité à 35h00


Qualifications


Passionné(e) par le commerce, le contact client et soucieux (se) de la tenue d’un linéaire attractif, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire en GSB ou magasin de détail et secteur négoce.

Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et des connaissances produits pour conseiller vos clients et dynamiser votre secteur.

Vous exprimez facilement votre point de vue et vos expériences passées, et n’avez pas peur d’échanger vos idées pour faire avancer les choses positivement avec vos collègues et votre hiérarchie. Vous avez le sens collectif.



Informations supplémentaires


Votre contrat à 30h00 à temps partiel en CDI avec possibilité en temps plein

Jamais de travail le dimanche –

Possibilité de congés payés sur toute l’année sauf avril et mai

Horaires de travail sur le temps d’ouverture du magasin 8h30-12h30 / 14h00-19h00

Salaire selon profil

Tickets restaurants – Mutuelle entreprise



Notre culture d’entreprise est basée sur des valeurs humaines. Notre communication reste simple et très facile, aussi bien verticale qu’horizontale. Chaque collaborateur a une place essentielle à notre stratégie d’entreprise et à notre réussite quotidienne.

« Seul on va vite, Ensemble on va plus loin ! »

Notre façon de vous manager :

* · Formation en interne, à votre rythme et selon votre évolution
* · Développement de vos compétences
* · Adaptation aux différentes situations
* · Partage et échanges d’idées
* · Écoute et tolérance
* · Entre-aide

Chacun doit être épanouie dans les tâches qui lui sont attribuées pour sa motivation personnelle entraînant ainsi une cohésion de groupe et une motivation collective.



Formation en interne, développement de vos compétences, adaptation aux différentes situations, partage et échange d'idées, écoute et tolérance, entre-aide sont les mots d'ordre de notre façon de manager.