Poste : Sous l'autorité de la DGA Ressources vous pilotez la direction des ressources humaines mutualisée, composée de deux services (Gestion administrative et statutaire / Environnement du travail), représentant 30 agents.
Vous définissez et mettez en oeuvre une politique RH cohérente avec les orientations stratégiques de la collectivité, tout en assurant l'animation managériale de la direction.
Vos missions principales :
- Définir et piloter la politique RH de la collectivité en lien avec les élus et la direction générale.
- Structurer et animer les projets stratégiques RH : GPEEC, plan de formation, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, protection sociale complémentaire, dématérialisation RH.
- Manager les équipes RH et définir un projet de direction
- Superviser la gestion administrative et statutaire des agents, le suivi de la masse salariale et les outils de pilotage RH.
- Animer un dialogue social constructif avec les partenaires syndicaux et assurer le bon fonctionnement des instances.
- Accompagner les services dans la mise en oeuvre des projets RH (recrutement, mobilité, maintien dans l'emploi, marque employeur...).
Profil : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 dans les domaines des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de direction RH acquise au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de la fonction publique, les outils de pilotage RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que les dispositifs statutaires et réglementaires.
Reconnu(e) pour votre grande capacité d'écoute, vous savez créer un climat de confiance avec les équipes, les encadrants et les partenaires sociaux, dans une logique de co-construction.
Vous faites preuve de hauteur de vue pour porter une vision stratégique, tout en agissant avec pragmatisme sur le terrain.
Force de proposition, rigoureux(se) et réactif(ve), vous alliez esprit d'analyse, sens du collectif et capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.
Conditions :
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle.
Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, accompagnée du régime indemnitaire, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), accès au CNAS, self sur site avec tarifs avantageux, Comité des ¼uvres Sociales et forfait mobilité durable.
Poste à temps complet, 39h hebdomadaires, ouvrant droit à 23 jours de RTT.
Lieu d'affectation : Montluçon (03)
Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 169-SP-JG-25
Entreprise : Vous souhaitez piloter une direction RH stratégique au sein d'une collectivité innovante, mutualisée et en pleine transformation ? Vous aspirez à contribuer activement à l'attractivité, à la qualité de vie au travail et à la modernisation RH dans un environnement stimulant ?
PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour la Ville de Montluçon et Montluçon Communauté, son futur Directeur des Ressources Humaines H/F.
Située au coeur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Montluçon est la ville principale de l'Allier, au centre d'une agglomération de 21 communes, représentant un bassin de vie dynamique de 80 000 habitants.
Depuis plus de 15 ans, la Ville investit pour renforcer son attractivité : rénovation urbaine, équipements modernes, soutien à un tissu associatif riche de plus de 300 structures. Montluçon conjugue cadre de vie agréable, dynamisme économique et offres culturelles variées.
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