Leader incontesté de la distribution optique et audition en France, notre client poursuit son développement et recrute un(e) Chef(fe) de Produits pour renforcer son équipe et accompagner la création de nouvelles gammes innovantes. Votre rôle Au sein de la Direction des Achats et directement rattaché(e) au Responsable Achats Montures, vous pilotez l’ensemble du cycle de vie de vos produits – de la conception jusqu’à la mise sur le marché – et contribuez activement au développement de l’offre MDD du groupe. Vos principales missions Veille marché & tendances : suivre l’évolution des styles, innovations techniques et démarches concurrentes (marques/enseignes). Développement collections : proposer des orientations esthétiques et techniques différenciantes (formes, couleurs, matériaux). Brief & suivi fournisseurs : rédiger les briefs produits (montures, étuis, présentoirs, accessoires) et garantir la conformité des développements. Outils de commercialisation : élaborer fiches produits, visuels de marque, catalogues et supports e-commerce. Pilotage & rentabilité : assurer la cohérence et la performance économique des collections, suivre et optimiser le budget d’achat. Analyse & recommandations : élaborer les prévisions, suivre la progression des ventes et interpréter les résultats. Négociations : préparer et conduire les négociations avec les fournisseurs. Qualité & service : suivre les réclamations opticiens et assurer la qualité des produits. Événementiel & salons : représenter l’entreprise sur les salons professionnels et suivre les tendances émergentes. Des déplacements ponctuels en France et à l’international sont à prévoir. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac5 (formation commerciale et/ou marketing). Minimum 3 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Produit sur le marché de l’optique ou dans un univers proche (mode, accessoires, FMCG…). Sensibilité produit affirmée, capacité à détecter les tendances et solide aisance avec les chiffres. Rigueur, organisation et créativité sont vos atouts pour réussir. Maîtrise du Pack Office indispensable. Conditions & avantages CDI – rémunération annuelle brute : 39–42 K€ Accord d’intéressement et de participation (environ 15 % du salaire brut) 2 jours de télétravail/semaine Parcours de formation et de développement continu Salle de sport avec coachs, restaurant d’entreprise, offres CSE Accès direct Tramway, parking privé avec bornes de recharge électrique Pourquoi rejoindre ce groupe ? Un environnement où solidarité et coopération sont au cœur de la performance collective. Une culture d’entreprise fondée sur la proximité et l’écoute active pour un accompagnement sur-mesure des clients. Un groupe engagé dans l’innovation permanente, la formation continue et la responsabilité sociétale (prévention, recyclage, éthique professionnelle). L’opportunité de contribuer à la santé visuelle et auditive de millions de clients en proposant des solutions originales et responsables. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement innovant et engagé ? N’attendez plus et envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui !
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