Référence 2025-35392
Caractéristiques du poste
* Type de contrat : C.D.I
* Pays / région / département : France, Nouvelle Aquitaine, PYRENEES ATLANTIQUES (64)
* Ville : PAU
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est intégrer un groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Nous valorisons un environnement où le bien vivre et le bien travailler sont essentiels à la performance. Dans un contexte de transformation, vous contribuerez à nos projets tout en développant vos compétences, dans un modèle de protection solidaire et utile pour tous, donnant ainsi un sens profond à votre métier.
Votre rôle principal
En rejoignant AG2R LA MONDIALE, vous ferez partie d’un groupe dédié à la protection sociale, avec une forte culture d’engagement et de solidarité.
Vos responsabilités
* Gérer et piloter un portefeuille de clients professionnels (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales), en leur conseillant sur la retraite supplémentaire, l’épargne, la santé et la prévoyance.
* Faire croître votre portefeuille afin d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
Vos compétences et atouts
* Expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB, idéalement dans la prospection et la vente.
* Diplômé d’un Bac +2 ou plus, avec permis B et véhicule personnel.
* Maîtrise des techniques de vente et négociation, ainsi que des outils bureautiques.
* Qualités relationnelles, ténacité, organisation, et capacité à relever des défis tout en assurant la satisfaction client.
Une formation spécifique, un accompagnement terrain, ainsi qu’un matériel (ordinateur portable, téléphone) seront fournis. La rémunération comprend un fixe et une part variable.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, avec des opportunités pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. AG2R LA MONDIALE s’engage pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour un avenir engagé et enrichissant.
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