Responsable d'équipe - Service Industrie H/F
Description de l'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.
Description du poste
Placé sous l’autorité du Manager du Service Etudes, Travaux neufs et Industrie du territoire Littoral-Audomarois de la Région Hauts–de-France, le candidat retenu intégrera l’équipe opérationnelle. Les missions principales seront les suivantes :
1. Organiser, planifier et encadrer l’activité d’exploitation d’une équipe de 5 personnes et de la sous-traitance sur les unités de prétraitement industriel.
2. Assurer l’ordonnancement et la traçabilité de l’exploitation de ses unités (en lien avec MAJIKAN).
3. Participer aux maintenances de niveau 1 à 2 : localisation/analyse et interprétation d’un dysfonctionnement avant intervention, chiffrage/réparation/rénovation/renouvellement.
4. Assurer le reporting administratif de l’activité (bilan d’activité, bilan d’analyses,...) en vue de le présenter aux clients.
5. Suivre, optimiser et consolider les performances des unités de prétraitement et les indicateurs techniques des unités, participation à l’optimisation de la performance opérationnelle.
6. Saisir/réceptionner les commandes dans Appro+ en respectant les règles comptables, suivi financier des dépenses de renouvellement et d’exploitation.
7. Assurer le bon relationnel avec le client en lien avec le MSL.
8. Assurer la surveillance, la sécurité technique, la pérennité des équipements et gérer les BSD.
9. Assurer la traçabilité de son unité dans ITC.
10. Gérer les moyens matériels mis à disposition des agents (EPI, Outils,…).
11. Réaliser des interventions d’exploitation.
12. Appliquer le respect des consignes d’hygiène et de sécurité sur site ainsi que les démarches qualité/environnement. Assurer les visites sécurité terrain et la remontée de situations dangereuses.
13. S’assurer de la propreté et du rangement des unités.
14. Rendre compte de son activité auprès de son responsable et l’informer sans délai de tout événement inhabituel.
Le candidat retenu sera amené à monter des astreintes sur le secteur.
Qualifications
15. Vous avez une formation niveau Bac+ 2 à 3, la capacité managériale, une expérience souhaitée dans le pilotage de stations d’épuration et dans le domaine électromécaniques .
16. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office, Google Suite), une aptitude rédactionnelle.
17. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, autonomie, esprit d’initiative, esprit d’équipe, motivation et forte disponibilité.
18. Vous avez un sens du relationnel, du service et de la sécurité.
19. Vous avez le permis B obligatoire.
20. Vous avez l’habilitation électrique B1V – H0 – BR et CATEC serait un plus
Informations supplémentaires
Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale. Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux.Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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