Sgcd 77 - gestionnaire des ressources budgétaires sur différents programmes- h/f

Informations générales Référence BA077ATB-106882 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé d'analyses budgétaires Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD 77 - Gestionnaire des ressources budgétaires sur différents programmes- H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Dans le cadre du Secrétariat général commun et des contrats de service qui lient la structure à la Préfecture et aux DDI, au sein d’une équipe de 10 agents, le/la gestionnaire des ressources budgétaires occupe un poste susceptible de voir son périmètre d’intervention s’élargir. Dans le cadre de la gestion des budgets opérationnels, le/la gestionnaire a en charge, en lien avec l’équipe, la gestion des programmes (BOP) 354-303-149-181-362-149-217-206-134 (liste non exhaustive). 1/ En tant que référent pour les programmes : Contribuer à l'élaboration et à l'exécution du budget prévisionnel Enregistrer les devis et contrats Suivre les engagements juridiques Saisir les « services faits » en collaboration avec les services prescripteurs Assurer le suivi des paiements Participer aux travaux de fin de gestion Préparer les bilans de fin de mois Analyser la consommation des crédits et alerter la hiérarchie en cas de dérive dans le rythme de consommation 2/ En tant que référent local mutualisé, il/elle sert d'interface entre le Centre de services partagés régional (CSPR), la Direction régionale des finances publiques (DRFIP) et les services métiers de la préfecture. Le/La gestionnaire budgétaire travaille en binôme et en équipe au sein de la cellule budgétaire afin de garantir la continuité de service durant les congés et les absences. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Secrétariat général commun à la Préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (directions départementales du territoire, direction départementale interministérielle de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi, la direction départementale de protection des populations) créé au 30 juin 2000 est placé sous l’autorité du Préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la Préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet. Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier de la Préfecture et des sous-préfectures, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire et incendie de la préfecture, l’action sociale pour les personnels des entités soutenues, les moyens généraux, le SIDSIC pour la Préfecture de Seine-et-Marne, la DDPP, la DDETS. Conditions particulières d'exercice 1818D183BBC14B8792164DFAFC734C70@ts.com Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste à compétences et expertises développées dans le cœur de métier budgétaire pouvant être valorisé dans un parcours de carrière à dominante financière, y compris dans un environnement différent. Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel (suite) Composition et effectifs du service Le Département Finances et Marchés Publics est composé de 10 agents répartis dans deux bureaux : le bureau des finances et du budget et le bureau des marchés publics. 1 chef de département (A), 1 adjoint au chef de département (A), 1 agent de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C Liaisons hiérarchiques Le chef de département, l’adjoint au chef de département Liaisons fonctionnelles Les autorités membres du corps préfectoral, Les directeurs départementaux interministériels des entités soutenues, les directeurs et chefs de bureau de la préfecture, les secrétaires généraux des sous-préfectures, les contrôleurs budgétaires, le service facturier, les services centraux des ministères, la PRIF, la DMAT, le SGAR, les autres services de l’État, le Conseil départemental de Seine-et-Marne, les partenaires extérieurs… Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général Commun / Département des Finances et Marchés Publics Département des finances et marchés publics (DFMP) 12 rue des Saints-pères 77000 Melun Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF04 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Melun Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Melun Date de vacance de l'emploi 01/11/2025 Personne à contacter (mail) 0EEB35F47BC44079B1F624B830B83CF7@ts.com