Manpower PONTAULT BTP recherche un chef d'équipe béton à plat pour l'agence AIRPORT qui est une entité dynamique spécialiste de la chaussée béton. Nous intervenons principalement pour le secteur aéronautique sur l'ensemble du territoire Français (aéroports civils et les bases aériennes). Cette agence est basée au Mesnil Amelot, à proximité de la plateforme de Roissy Charles de Gaulle. Intervenant sur un secteur prestigieux, cette agence cultive l'excellence opérationnelle.
En tant que Chef d'Equipe béton, vous assurez l'organisation, l'encadrement et la bonne exécution des travaux de béton à plat depuis la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des exigences techniques, de sécurité et de qualité propres au milieu aéroportuaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Conducteur de Travaux, les équipes chantier et les intervenants externes. Vous travaillerez en particulier sur les missions suivantes : Préparer et organiser les travaux de bétonnage (phasage, moyens humains et matériels) Encadrer et coordonner les équipes sur chantier Répartir les tâches et veiller au respect des consignes Assurer le respect des plannings et des cadences de production Superviser la mise en œuvre du béton à plat (réglage, coulage, vibration, finition) Garantir la conformité des ouvrages (planéité, altimétrie, tolérances) Veiller à l'utilisation conforme des équipements (règles vibrantes, laser, finisseur.) Suivre les essais béton et contrôler la conformité des matériaux Remonter les anomalies et proposer des actions correctives Gérer les approvisionnements en matériaux et matériels Assurer le reporting quotidien (avancement, incidents, besoins)
Vous justifiez d'une expérience en travaux de béton à plat et maîtrisez les techniques de coulage et de finition. Vous savez encadrer une équipe, êtes rigoureux, organisé, et disposez d'un bon relationnel ainsi que d'un esprit d'équipe. La mobilité sur l'ensemble du territoire est requise et le permis B est indispensable. La maîtrise du français est indispensable.
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