ASSISTANT COMMERCIAL H/F – Le roi / la reine du devis et de la relation client, c’est peut-être toi !
Tu aimes jongler entre téléphone, devis, organisation et relation client sans perdre ton sourire ?
Tu sais négocier avec diplomatie tout en gardant un œil sur les délais et la satisfaction client ? Alors lis bien ce qui suit…
Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de solutions techniques sur-mesure.
Tes missions :
Gérer un portefeuille clients et prospects comme un vrai chef d’orchestre
Établir les devis et relancer les clients avec efficacité
Envoyer les accusés de réception et assurer le suivi administratif des commandes
Négocier les prix et répondre aux demandes clients avec réactivité
Répondre aux appels entrants et conseiller les clients sur les offres et délais
Étudier certaines demandes techniques avec les différents services de l’entreprise
Organiser le planning prévisionnel avec la production avant validation des commandes
Suivre les indicateurs commerciaux et participer aux relances clients
Créer et mettre à jour les dossiers clients/prospects sur l’ERP ABAS
Vérifier la conformité des documents après livraison
Ton quotidien ?
Des échanges avec la production, les achats, la logistique, le bureau d’études, la comptabilité… et surtout beaucoup de relationnel !
Le profil qu’on recherche :
Tu es à l’aise avec l’informatique et les ERP
Tu as le sens du commerce et de la négociation
Tu es organisé(e), réactif(ve) et autonome
Tu apprécies le contact client et le travail en équipe
Tu possèdes un anglais professionnel
Une connaissance du milieu industriel est un vrai plus
Ce que l’on aime chez toi :
Ton sens du service
Ta bonne humeur
Ta capacité à gérer plusieurs dossiers sans paniquer
Ton professionnalisme au téléphone comme en face-à-face
Poste à pourvoir rapidement
Horaires de journée
Mission évolutive
Alors, prêt(e) à devenir le maillon essentiel entre les clients et les équipes internes ?
Postule vite, on a hâte de te rencontrer !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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