Ouvrier d'entretien (f/h)

Ouvrier d'entretien (F/H)

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Contexte etenvironnement :

Apprentis d’Auteuil, fondation catholique, reconnued’utilité publique, accueille, forme, éduque et insère 13 600jeunes, et compte 5200 salariés. Cesgarçons et filles accueillis, reçoivent un accompagnement personnalisé dans uncadre sécurisant pour avancer dans les apprentissages de la vie.
Apprentisd’Auteuil accompagne également les familles en détresse dans leur rôleéducatif.

Apprentis d'Auteuil est présent en Alsace sur plusieurs sites dont une crèche, une maison d'accueil pour enfants et adolescents, un accueil pour les familles, un dispositif pour l'insertion des jeunes, et l'école Joie de Vivre.

L’école Joie de vivre metl’élève au cœur de sa pédagogie. Les enseignants utilisent la pédagogie du PèreFaure, inspirée de celle de Maria Montessori. Les apprentissages s’organisentautour d’un temps de travail personnalisé pendant lequel l’élève acquiert sonsavoir en toute autonomie, à l’aide de supports pédagogiques mis à sadisposition. L’enseignant continue d’être présent afin de guider l’élève dansson parcours scolaire. L’école Joie de vivre reçoit par ailleurs des enfantsporteurs de handicaps, actuellement dans deux classes ULIS (Unité Localiséepour l’Inclusion Scolaire). L’école accueille au total 216 élèves externes et demi-pensionnairesau sein de 10 classes. L’école est sous contrat d’association avec l’État.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un Ouvrier d’entretien (H/F) en CDIà temps partiel afin de couvrir les besoins d’entretien, de maintenance etd’amélioration continue des installations de nos structures.

Vous travaillerez à l'école Joie de Vivre, et serez suceptible d'intervenir selon leurs besoins, sur les sites situés Strasbourg, ainsi qu'une fois par mois à Colmar.


Missions :

Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vosprincipales missions sont les suivantes :

- Assurer des dépannages et remettre en état des équipements dans plusieurs champs techniques : petits travaux d’électricité, plomberie et serrurerie, effectuer des installations (changer des raccords, joints, robinets…), remettre en état des installations, etc...

- Contrôler l’état de fonctionnement des équipements, installations et consommables (matériel de sécurité, incendie, armoire électrique, portes, …) ;

- Prévoir les besoins en matériels et fournitures, en réaliser la commande et assurer la gestion des stocks de matériels consommables ;

- Assurer la gestion administrative en rapport avec les règles de sécurité et de sûreté de l’établissement. Suivre la mise en œuvre des visites périodiques, les interventions de prestataires et les commandes (demandes de devis, planification des interventions externes, suivi des opérations, ...) ;

- Gérer l’entretien de la flotte de véhicules de service (contrôle technique, entretien au garage, …)

- Participer à la mise en place logistique et technique des évènements organisés au sein des établissements du périmêtre

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP), vousdisposez d’une première expérience dans un ou plusieurs corps de métier dubâtiment (peinture, maçonnerie, électricité domestique, ...)

Des connaissances de base en électricité ainsi que les habilitationsobligatoires à jour sont des atouts.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler dans unenvironnement scolaire et appréciez le contact avec les jeunes.

Disponibilité, polyvalence et autonomie sont desqualités nécessaires.

Permis de conduire exigé

Habilitations minimales nécessaires :

1. Travail en hauteur avec formation R403
2. Formation gestes et postures
3. Habilitation Électrique BR - BS

Conditions :

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel - 24h /semaine (possibilié de passer à temps plein en 2026)
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Strasbourg, Colmar (1 jour par mois).
Rémunération : Selon profil et expérience (Apartir de 1942,80€ brut / mois).
Avantages :
- Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif)