À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'Euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone Vos missions
Fort de sa position de leader dans les services à l'industrie, Eiffage Energie Systèmes Clemessy Services, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance.
Pour notre Direction Générale, nous recherchons notre : Responsable Ressources Humaines Siège F/H. Basé.e à Jonage (69)
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vousdéployez la politique des ressources humaines de la société sur votre périmètre en participant à l'organisation du dialogue social et en apportant conseil / support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale de l'entreprise.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Accompagnement du management : conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise
- Relations sociales : préparer et accompagner l'animation des réunions des IRP de l'établissement. Réaliser une veille règlementaire et jurisprudentielle et actualiser la documentation.
- Administration du personnel : administrer les dossiers individuels des salariés, réaliser les déclarations réglementaires, établir les contrats de travail, participer à la conception des supports et de suivi de GRH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.