Votre rôle et vos missions
Intégré au sein de la Direction Innovation et Transformation, vous rejoindrez une équipe agile dynamique dédiée au développement de l’application mobile client Mon AXA. Cette équipe, composée de développeurs, Product Owners et testeurs, œuvre selon les méthodologies Scrum et Kanban pour assurer la livraison régulière de fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients. L’objectif de ce poste est de contribuer à l’évolution de l’application mobile, en participant à la conception, au développement et à l’amélioration continue des solutions digitales, dans un environnement technologique moderne et innovant.
* Participer à la conception et au développement des évolutions de l’application mobile Mon AXA, principalement sur la partie Android.
* Animer des communautés de pratiques et proposer des initiatives technologiques pour améliorer la qualité et l’innovation des produits.
* Diffuser les bonnes pratiques de développement (TDD, revue de code, clean code) pour garantir la qualité des livrables.
* Contribuer à la mise en place et au suivi des processus CI/CD, notamment pour l’intégration, le déploiement et l’automatisation des tests.
* Collaborer avec les équipes pour identifier des opportunités d’innovation technologique et réaliser des POC.
* Participer à la veille technologique pour maintenir une approche innovante et compétitive.
Votre profil
Vous préparez un Master 1 ou 2 en informatique ou équivalent avec une spécialisation en développement mobile ou technologies associées. Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois avec un démarrage prévu en septembre 2026. Poste basé à Wasquehal.
Compétences techniques
* Maîtrise du développement Android en Kotlin/Compose
* Connaissance des processus CI/CD, automatisation des tests
* Bonne compréhension des pratiques de développement (TDD, revue de code)
* Capacité à travailler dans un environnement agile (Scrum, Kanban)
Compétences comportementales
* Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement
* Curiosité technologique et volonté d’innover
* Sens de la qualité et rigueur dans le développement
* Forte motivation pour l’amélioration continue
Avantages
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
* Perspective de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.
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