Missions :
- Garantir la performance économique et commerciale du restaurant dans le respect des normes internes et de la législation.
- Assurer la satisfaction des clients et développer le chiffre d'affaires.
- Manager et développer l'équipe conformément à la politique RH du groupe.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Compétences requises :
- Expérience en management et gestion de restaurant.
- Excellentes compétences en leadership et communication.
- Maîtrise des stratégies commerciales et de satisfaction client.
- Capacité à gérer les aspects financiers et administratifs.
Conditions de travail :
- Poste en CDI à temps plein.
- Rémunération attractive selon expérience.
- Formation continue assurée.
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
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