Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice générale et dans le respect des orientations stratégiques de l'association ainsi que de la délégation de pouvoir, vos principales missions seront :***Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers le projet d'établissement
* Assurer la gestion administrative, financière et comptable des établissements et dispositifs du pôle tout en assurant le dialogue de gestion avec les autorités de contrôle
* Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH définies à l'échelle associative dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail
* Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que la sécurité des biens et des personnes
* Contribuer au développement de l'offre et des activités internes et externes au services des personnes accompagnées
* Garantir la qualité de la relation avec les partenaires externes, développer les coopérations
* Travailler en étroite collaboration avec la directrice générale auprès de qui vous reportez directement et la gouvernance de l'association
* Manager une équipe pluridisciplinaire
Rémunération selon la convention collective CCN 66. Des astreintes sont prévues sur le poste.
Description du profil :
Titulaire d'un Bac+5 minimum de type Master 2 en Management des établissements sanitaire et sociaux, CAFDES ou équivalent, vous témoignez d'au moins une expérience en direction d'établissement médico-social.
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en gestion d'établissements médico-sociaux, votre capacité à impulser une dynamique partenariale et à collaborer efficacement au sein des réseaux internes et externes. Votre leadership, votre aptitude à fédérer les équipes dans des environnements complexes et votre aisance dans la conduite de projets sont également reconnus.
La connaissance des troubles du comportements est un atout pour le poste.
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