Coordinateur méthodes process et ac h/f

Missions principales / Finalités de l'emploi
- Concevoir et optimiser les solutions techniques et les méthodes de production/fabrication
- Assurer le pilotage et le suivi des actions en lien avec les UAP
- Assurer la faisabilité, la capacité, la fiabilité et la rentabilité des processus de production
- Participer et déployer les outils d'amélioration continue en lien avec les standards de lean manufacturing
- Participer à la conception de nouveaux produits ou à leur industrialisation au sein de l'usine
Animation Méthodes
- Pilote/Participe à l'industrialisation des process de fabrication en lien avec les services industrialisation produit, production, maintenance et QHSE Lean
- Participe à l'établissement des objectifs de Réduction De Coût (optimisation et équilibrage des lignes, réduction/rationalisation des composants) les met en œuvre et assure le suivi budgétaire
- Maintient et fait évoluer les modes opératoires et les documents supports
- Participe aux AIC (COM) des UAP dans lequel il est référent
- Optimise les postes de fabrication au niveau sécurité, ergonomie et productivité en s'appuyant sur les outils du lean manufacturing
- Assure le suivi capacitaire des équipements
- Participe à la diminution des non-conformités et des actions process en lien avec le coordinateur QHSE Lean
- Coordinateur méthodes au sein de 2 UAP.
- Garant du respect des temps process en fabrication
- Suit les plans d'actions de la performance usine et des actions conjointes avec l'industrialisation produit.
Support à la fabrication
- Assiste la fabrication dans la mise en place d'actions en dérogation si nécessaire
- Assure la bonne mise en place des modifications techniques à l'atelier
- Contribue ou améliore les modes opératoires de fabrication et assure la formation des collaborateurs Pré-Requis:
Savoirs professionnels et techniques requis :
- Bac + 2 Technique ou expérience équivalente
- Maîtrise les outils méthodes : prise de temps, Analyse de déroulement
- Maîtrise les outils de résolution de problème
- Parfaite connaissance des outils Lean manufacturing

Compétences comportementales requises:
- coaching
- amélioration continue, prise de décision, planification et organisation
- travaille en équipe, démontre les valeurs LIGIER, communication, sens du service client
- capacités intellectuelles, valorise la diversité et la différence, favorise l'action, motivation
Compétences spécifiques à la fonction :
- Pragmatisme, goût pour le terrain et le travail d'équipe
- Esprit ouvert au changement et attitude positive en toutes circonstances
- Est force de proposition dans le cadre de l'amélioration de son secteur et est moteur de sa mise en œuvre
- Forte capacité d'écoute
- Esprit d'analyse, Objectivité