Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires et relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du logement social ?
Notre entreprise, acteur majeur de l'habitat social, recrute un(e)
Directeur·trice d'Agence pour le territoire de l'agence de Marseille des 15ème et 16ème Arrondissements.
Vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine de 4 859 logements sociaux.
Le Territoire de votre agence est composé de presque 80% de logements en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville répartis dans les 15ème et 16ème arrondissements de Marseille. Vous accompagnerez un ambitieux projet de renouvellement urbain, avec une équipe de proximité motivée.
Votre mission principale :
Sous la responsabilité du Directeur/trice Régional(e) Marseille, vous assurez la gestion opérationnelle, managériale et stratégique d'une agence en ayant toujours en tête la satisfaction des locataires et partenaires de nos actions sur votre territoire, dans le respect des orientations de la Direction Générale.
Vos missions :
Management & Organisation
Piloter, animer et développer une équipe pluridisciplinaire.
Élaborer le budget prévisionnel, assurer la gestion des moyens de son agence et en contrôler la réalisation en relation avec la Direction Financière.
Assurer une communication fluide et maintenir un bon climat social.
Proposer des évolutions et être force de proposition de solutions pour optimiser les performances de son unité (qualité, coût, délais)
Management de l'activité
Piloter et être garant des indicateurs de gestion : vacance, impayés, résultats opérationnels
Gestion Locative
Piloter les commissions d'attribution et les assemblées de copropriété.
Être garant de la satisfaction des locataires et du respect des réglementations.
Gestion du Patrimoine
Superviser l'entretien et la maintenance du patrimoine.
Garantir la sécurité des biens et des personnes.
Contribuer à l'élaboration des Plans Pluriannuels d'Entretien et du PSP
Participer aux projets de réhabilitation et à la mise en service des programmes neufs.
Développement de Relations Partenariales
Représenter l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels, politiques et associatifs du territoire..
Développer les liens avec les locataires, leurs représentants et les partenaires locaux.
Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise sur le territoire.
Promouvoir des actions de développement social auprès des locataires
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