Ingénieur / ingénieure maintenabilité_toulouse

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos principales responsabilités 1. Analyse MSG-3 (activité majoritaire) Étudier des groupes de pièces afin de déterminer les intervalles de maintenance et les tâches associées. Appliquer la méthodologie MSG-3 pour définir et optimiser les programmes de maintenance. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des matrices d’analyse et de la documentation technique. 2. Travaux de Maintenabilité – CATIA V5 & Trend V5 Utiliser des maquettes numériques CATIA V5 et l’outil Trend V5 pour analyser la dépose/pose d’équipements. Vérifier l’accessibilité des équipements, la possibilité de passage des outils et l’absence de clashs ou interférences. Manipuler les outils mis à disposition (dont mannequin numérique) pour simuler les gestes opérateurs, les zones restreintes et les postures de travail. 3. Analyses AMOR (Analyse de Maintenance Opérationnelle) Détailler étape par étape les opérations de maintenance (dépose/pose). Documenter le séquencement, les contraintes techniques et les temps associés. Identifier les risques, difficultés d’accès et opportunités d’optimisation. Profil recherché Expérience en maintenabilité, MSG-3, AMOR, ou analyse maintenance aéronautique. Maîtrise de CATIA V5 ; connaissance de Trend V5 appréciée. Capacité à comprendre une architecture produit et analyser des interfaces équipements. Rigueur, autonomie et facilité à travailler en environnement multi-expertises. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez