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Referent valorisation cendres & biomasse (f/h)

Noisy-le-Grand
CDI
Coriance
Publiée le 25 août
Description de l'offre

Et si votre carrière avait un impact durable ?  

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.  

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.  

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. 

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions.  

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. 

Le Groupe Coriance recrute un(e) Référent(e) Valorisation des Cendres & Chargé(e) d'Approvisionnement Biomasseen CDI.

Rattaché(e) au Pôle Approvisionnement Biomasse, composé de cinq collaborateurs, vous êtes chargé(e) d'assurer le suivi du bon retraitement des cendres sur les sites biomasses du groupe Coriance.

Voici vos missions :

* Assurer le suivi du bon retraitement des cendres sur les sites biomasse du groupe.
* Participer aux appels d’offres liés aux cendres, en structurant les réponses (mise en avant des pratiques Coriance, taux de valorisation, ratios €/MWh, etc.)
* Assurer la veille réglementaire et le lobbying sur les sujets liés aux cendres
* Identifier les solutions de traitement adaptées à chaque site et à chaque typologie de cendres
* Gérer la logistique d’approvisionnement biomasse sur le périmètre concerné
* Contrôler la qualité des produits biomasse
* Veiller au respect des contraintes administratives et opérationnelles
* Pérenniser les relations avec les fournisseurs de biomasse
* Participer à l’élaboration du budget d’achat biomasse
* Suivre et garantir la traçabilité des livraisons de biomasse dans le cadre des réglementations européennes (RED II et RED III).

Pour vous épanouir chez Coriance :

* Diplomé(e) d'une formation supérieure dans les domaines "de l'Energie", " du Recyclage" ou d'une solide expérience équivalente, vous avez le goût de l’innovation et de la réalisation dans l’univers des énergies renouvelables
* Passionné(e) et engagé(e) et vous appréciez évoluer avec agilité dans un environnement en perpétuelle évolution
* Maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
* Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence


Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

* Rémunération annuelle versée sur 13 mois

* Prime d’ancienneté

* Prime individuelle (bonus)

* Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut

* Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)


Congés et absences :

* 25 jours de congés payés par an

* à partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules)

* Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

* Jours d’absences rémunérés pour enfant malade

* Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)


Restauration :

* Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur


Télétravail

* 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
* Indemnités journalières de télétravail
* Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€


Santé et prévoyance :

* Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur


Avantages sociaux :

* Chèques vacances

* Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise)

* Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue


Le Groupe Coriance en chiffres 

* +550 collaborateurs

* 45 sites d’exploitation en France et en Belgique

* 325 millions de chiffres d’affaires en 2024

* 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion

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