Sparring partner de dirigeants: relevez le défi

PpOn attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. /ppTraiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. /ppÊtre dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". /ppNos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. /ppRallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. /ppbMaîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. /b /ppEmprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. /pulliLe miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs. /liliLe combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale. /liliL’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. /liliBriser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. /li /ulpNos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. /ppbContribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. /b /ppDepuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. /pulliNotre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients. /liliNotre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne. /liliNos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun. /liliNotre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA. /liliNotre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. /li /ulpbNotre profil de référence : /b /pulliVous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un PL complet pendant plus de 10 ans. /liliVous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant. /liliVous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. /li /ulpbNotre métier et notre culture : /b /ppVotre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. /p /p #J-18808-Ljbffr