Rattaché.e à la responsable du pôle Développement des Entreprises et des Compétences de la CMA IDF – Hauts-de-Seine, et intégré.e à l'équipe régionale de conseillers en charge du développement durable, vous aurez pour missions : Accompagner les Très petites Entreprises (TPE) et PME à concevoir et mettre en place des plans d’actions opérationnels en matière de transition écologique : énergie, déchet, eau, produits éco-responsables Réaliser des actions d’information, de sensibilisation et de formation en matière de transition écologique opérationnelle auprès des TPE : réunions, webinaires thématiques… Accompagner les TPE dans l’élaboration de dossiers de demandes d’aides et subventions pour leurs projets éligibles Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des actions par les entreprises accompagnées et de leurs besoins en appui complémentaire Veille sur des thématiques spécifiques liées à la transition écologique, dans le cadre d’un dispositif de développement des expertises partagé au sein de l’équipe Promouvoir les autres produits et services de la CMA IDF auprès de clients suivis dans le domaine de l’environnement et d’autres domaines Vous bénéficierez d'une formation-coaching continue avec l'ensemble des conseillers Transition écologique de la CMA Ile-de-France à partir de votre prise de poste, pour maitriser les outils et méthodes et contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des services proposés. Et si c'était vous ? Bac 4/5 dans les domaines de l’environnement et/ou énergie et/ou du développement durable ou Bac 3 avec une expérience en lien avec le poste Bonne connaissance indispensable du domaine de l’environnement : réglementation, bonnes pratiques,… Expérience souhaitée de diagnostics de flux (fluides, énergie, matières) et/ou auprès de TPE ou d’entreprises artisanales Débutant accepté selon profil Vos atouts pour réussir sur ce poste : bon relationnel (artisans, partenaires, collègues), aisance à l’oral, qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, autonomie avec esprit d’initiative, dynamique, écoute, sens de la relation client, persévérance, rigueur. Ce que nous proposons : Rémunération sur 13 mois 27 jours de congés (ouvrés) 15 jours de RTT Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur
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