Une société d'ingénierie internationale recherche un(e) recruteur(trice) pour gérer le processus de recrutement dans les domaines de l'ingénierie nucléaire et de la défense. Le candidat idéal aura un Bac +5 en Ressources Humaines et plus de 2 ans d'expérience dans le recrutement, particulièrement pour des profils techniques. Une approche directe de candidats et des compétences relationnelles sont essentielles. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
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