Airbus atlantic composites – gestionnaire principal de production h/f

Description de l'emploi:

Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc, Airbus Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous?

Contexte/Environnementdu poste:

Rattaché au service Ordonnancement & logistique du site Airbus Atlantic Composites, le Gestionnaire de production est sous le management du responsable Ordonnancement et aura dans son équipe des ordonnanceurs de son affaire.

Le poste est en interface direct avec les managers de Production (REAP, RUP), les équipes Supply, Méthodes Série, Qualité, Logistique et les clients.

Responsabilités

Gérer son portefeuille de références, fabriquées sur le site, afin de respecter les délais de livraison et ainsi honorer la demande client.

Missions

Le rôle du gestionnaire principal de production/ master scheduler est de garantir la correcte réalisation des Ordres de Fabrications permettant de répondre aux besoins clients en contrôlant l'exécution des opérations de Production.
Ses principales missions sont :
- de définir la stratégie de production avec l'équipe multi-métier sur les moyens et longs termes en fonctions des ressources, calendrier usine, machines disponibles...

- S'assurer de la tenue du plan de production établi
- d'éditer et de diffuser au sein des ateliers les Plans de production en fonction des besoins clients futurs à honorer et des contraintes industrielles

- de piloter les stocks et l'avancement de l'encours afin de s'assurer la faisabilité de livrer le client à l'heure
- de gérer les blocages et retards avec les services concernés (Production, Logistique, Appro, Qualité)
- de suivre l'évolution des besoins client, et d'analyser les causes du retard de charge et de livraison
- de proposer des plans d'actions d'améliorations
- de communiquer vers les clients les dates de livraison prévisionnelles et plans d'actions associés
- de préparer et participer aux SQCDP Production, aux revues hebdo de l’équipe multi-métiers et aux revues mensuelles Charge-Capa.
Il doit garantir les livraisons et la communication à ses clients
Il participe hebdomadairement aux réunions de service et informe des points bloquants ou à améliorer
Il s’appuie sur l’approvisionneur pour la gestion des besoins (achetés ou confiés) à court terme et des manquants
Il propose des solutions d’améliorations à sa hiérarchie et aux services connexes.
Il n’hésite pas à aller sur le terrain pour régler des points bloquants.

PROFIL RECHERCHÉ

BAC+5 avec à minima 5 ans d'expériences en tant qu'ordonnanceur et une première expérience en management d'équipe.

Compétences requises

Sens du travail en équipe, esprit d’analyse, rigueur et organisation,

Communication avec un client, bon relationnel avec les équipes

Utilisation d'un ERP type SAP

Bon niveau d'utilisation Excel, google sheet, VBA,

Anglais

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.