Le jardin d'insertion de PLAINE DE VIE porte 2 Ateliers et Chantiers d'Insertion. Il est installé sur 4,2 hectares de terrain et dispose de 5700 m² de tunnel et d'un réseau de 230 adhérents abonnés à des paniers de légumes. Nous recherchons un(e) chef(fe) de culture pour assurer la production maraîchère et l'encadrement de deux équipes composées d'un encadrant et de salariés en situation d'insertion socioprofessionnelle.
Motivé(e) par le défi économique et social que représente cette entreprise économique, et sous l'autorité de la directrice, il (elle) devra développer les compétences professionnelles suivantes :
- Etablissement du plan de culture annuel conformément au cahier des charges de l'agriculture bio
- Planifier, organiser et suivre la production sous serres et en plein champ, de la mise en production au conditionnement en paniers (gestion des récoltes, livraison, stockage)
- Evaluer et adapter la production réalisée en fonction des prévisions
- Veiller à l'entretien du parc de matériel et des véhicules
- Gérer les achats nécessaires à la production (semences, plants, engrais, fumure)
- Encadrer, former et assurer le suivi quotidien des équipes en lien avec l'encadrement technique
- Organiser les chantiers et établir les plannings
- Superviser l'encadrement technique maraîchage
- Préparer et dispenser des formations techniques aux participants
- Encadrer, accompagner et évaluer les salariés en insertion sur savoir, savoir-être et savoir-faire
- Participer aux réunions internes, et collaborer avec l'accompagnatrice socio-pro.
- Entretenir des relations avec les partenaires, notamment dans le milieu agricole
- Etre en veille sur les évolutions liées à la production bio
Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, il (elle) doit développer les compétences suivantes :
- Qualification BTA/BTSA minimum et/ou expérience(s) significative en maraîchage biologique,
- Maitrise de la conduite du tracteur et de son entretien
- Maitrise de l'informatique de base (word, excel)
- Capacité à travailler avec des personnes en difficultés relationnelles et/ou sociale,
- Capacité à transmettre et à former des hommes et des femmes,
- Capacité d'écoute et volonté affirmée pour travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Possession du permis B obligatoire,
- Autonome, volontaire, rigoureux, organisé
Le Certiphyto décideur serait un plus.
Lieu de travail : Val d'Oise (95)
Début de contrat : novembre 2023
Contrat : contrat à durée indéterminé
Salaire : A négocier selon diplômes et expérience
Contact : MENAGER Cécile, directrice des jardins au 01 39 35 27 36
plainedevie@orange.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Pathologies végétales,Agriculture biologique,Utilisation d'outils agricoles,Outils de planification,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Contrôler l'état des stocks,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Conditionner des doses de semence en fonction du planning de reproduction,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Poser un équipement d'irrigation et d'arrosage,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Définir des besoins en approvisionnement,Transmettre une méthodologie, un procédé,Transmettre une technique, un savoir-faire,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Cultiver et récolter des végétaux / minéraux,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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