L’EPSM de la Sarthe recrute un Cadre de santé ou FF (H/F) à temps plein pour les Unités Sanitaires de Préparation au Médico-Social (USPMS) du Pôle Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Âgée (Pôle HAPPA).
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Mission principale :
Le Cadre de santé des USPMS est garant du projet de transition des patients du secteur sanitaire vers les structures du médico-social. Il coordonne les actions des deux unités et suit les indicateurs de performance liés aux parcours patients (projets finalisés, stages en structures médico-sociales, partenariats, etc.).
Gestion des ressources humaines :
Animation d’équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, éducateurs, ASHQ).
Élaboration et ajustement du planning en fonction de la charge de travail.
Intégration et encadrement des nouveaux arrivants et étudiants.
Réalisation des entretiens annuels, suivi des formations et évaluation des agents.
Encadrement de l’ACH et des faisant fonction cadre.
Suivi de l’absentéisme, participation aux réunions RH et remontée des besoins.
Gestion des soins et du projet d’unité :
Élaboration, suivi et évaluation du projet d’unité avec le médecin responsable.
Organisation du parcours patient (accueil, séjour, sortie).
Supervision des transmissions, des outils de soins et des pratiques professionnelles.
Planification des synthèses cliniques et des groupes de réflexion.
Organisation générale et vie institutionnelle :
Animation des réunions d’équipe et participation aux instances du pôle et de l’établissement.
Suivi de l’activité via des indicateurs.
Contribution à la dynamique institutionnelle (groupes de travail, qualité, sécurité, gestion capacitaire…).
Délégation à l’ACH (sous responsabilité du cadre) :
Logistique et matériel :
Suivi de l’entretien des locaux, gestion des équipements, vérification du matériel d’urgence et de contention.
Économie et budget :
Prévision des besoins, suivi budgétaire, gestion des stocks et des commandes.
Ressources humaines :
Suivi des effectifs, contrats, affectations, démarches administratives.
Gestion administrative :
Circuit du courrier, affichage, archivage des documents.
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