En collaboration étroite avec le directeur du pôle autisme :
* Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l'Association Emmanuelle, du projet Associatif et des projets d'établissement et de service
* Participer aux astreintes du Pôle Autisme
* Veiller à un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance
* Assurer les missions éducatives et administratives
* La gestion des plannings des salariés et leur réorganisation dès que besoin (absences, congés, formations...)
* Le renseignement des variables de paie
* L'animation des réunions éducatives
* S'assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité...)
* Adapter les interventions de l'équipe en fonction :
o des projets d'établissement et de service
o des attentes et besoins de la personne accompagnée
o des particularités et contraintes liées à l'Autisme
o du Projet Personnalisé
o du Contrat de Séjour
* Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d'absence du second chef de service et/ou du directeur
* Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées
* Rendre compte et collaborer avec le Directeur pour :
o le suivi des contrats de séjour et de leurs avenants
o l'exécution des projets d'établissement et de service
o l'évaluation des activités, du service et de l'accompagnement des projets individualisés
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