Comptable service paie (h/f)

Description du poste :
Manpower GD PARIS ADM. PUBLIQUE - SANTE recherche pour son client, un acteur du secteur des services publics, un Comptable Paie (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service « dépenses de personnel » de
l'agence comptable, le/la gestionnaire comptable réalise les actes de gestion
courante du service, participe à l'amélioration de la qualité comptable et fournit les
indicateurs de contrôle interne.
Au sein du service « dépenses de personnel », le/la gestionnaire comptable a pour
mission de :
1) Réaliser les actes de gestion courante du service
- Contrôle de paye
- Centraliser les pièces justificatives et les données comptables
- Effectuer les contrôles prévus par la règlementation de la dépense publique,
tout en appliquant les procédures financières et comptables liées à son
périmètre
- Assurer le respect des échéances du calendrier de paye
- Contrôler les imputations comptables des rémunérations et des cotisations
sociales
- Vérifier les modalités de calcul de la paye et la cohérence avec les pièces
Gestionnaire comptable / paye (H/F)
- Contrôler le versement des avances ou acomptes puis assurer leur suivi
- Réaliser un contrôle et un suivi des oppositions et des mainlevées
- Contrôler les frais de déplacements des personnels
- Effectuer les contrôles réglementaires des régies, et des avances pour menues
dépenses
- Classer et archiver les pièces et les justificatifs d'opérations comptables
- S'informer et suivre l'évolution de la règlementation dans son domaine
?- Compléter le tableau des observations mensuelles de la paye
?
? Niveau de diplôme requis
- Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur en gestion des entreprises et des administrations, comptabilité ou paye ou titre ou diplôme français ou étranger au moins équivalent
- Baccalauréat ou diplôme français ou étranger équivalent ainsi que 2 années
d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires
De formation comptable, le/la candidat(e) devra justifier d'une expérience réussie
de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences et expérience requises
-Connaissance de la réglementation en matière de paye, notamment le statut des
agents non titulaires de l'Etat
- Connaissance des règles de la comptabilité publique?
- Maîtriser les outils de bureautiques : Word et Excel (tableau croisés dynamique,
macros)
- La connaissance des progiciels de gestion intégrés PEP Premium et / ou Astre RH
et BO serait un atout.
- Rigueur et méthode?
- Esprit de synthèse, d'analyse, d'initiative et d'investissement
- Aptitude au travail en équipe?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap