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Cto

Les Ulis
Virtuoz | WEFY Group
Chief technical officer
Publiée le 7 novembre
Description de l'offre

Co-Founder @WEFY Group | Groupe de conseil RH pour accompagner votre transformation

L’entreprise développe un algorithme propriétaire permettant d’évaluer l’impact carbone des entreprises du marketing digital et de restituer les résultats via un dashboard de pilotage assorti de recommandations d’optimisation.


L'entreprise / le contexte

Après cinq années de structuration et de développement, le CTO actuel quitte progressivement ses fonctions en bon terme avec tout le monde. L’entreprise recherche donc son /sa remplaçant(e) pour piloter la stratégie technique, accompagner les équipes, et poursuivre les chantiers d’innovation autour de la donnée et de l’automatisation.


Votre rôle

En tant que CTO vous serez responsable de la stratégie technique, de l'accompagnement des équipes, et de l'innovation autour de la donnée et de l’automatisation.


Vos responsabilités

* Management & leadership technique : encadrer et faire grandir une équipe tech senior, maintenir un haut niveau de qualité et de fiabilité.
* Fiabilisation de la donnée : assurer la robustesse et la scalabilité des pipelines data.
* Automatisation : lancer un chantier majeur d’automatisation et de correction automatique des flux de données.
* Architecture & intégrations : internaliser des connexions API aujourd’hui externalisées.
* Innovation : exploiter la donnée pour développer des fonctionnalités de réduction d’impact environnemental, via des approches ML / LLM à terme.
* Hands‑on : environ 30 % de développement, avec un fort focus architecture, roadmap et revue de code.
* Expérience confirmée en Data, ou environnements à forte volumétrie.
* Solides compétences en Python / Django / AWS.
* Expérience en management d’équipe tech (Tech Lead, Head of Engineering ou CTO).
* Sensibilité à l’éco‑conception et à la tech for good.
* Leadership collaboratif, structuré et pragmatique.
* Capacité à évoluer dans un environnement agile et en croissance.


Plage de rémunération et package de compensation

Rémunération : 80 K€ fixe + 15 K€ variable (trimestriel)

Télétravail total possible

Équipe basée majoritairement en France

#J-18808-Ljbffr

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