Pour accompagner le Département Engineering de l'agence de Nantes, nous recrutons actuellement le Chargé de Recrutement Senior responsable de piloter le recrutement de profils expérimentés et stratégiques du périmètre. Votre rôle sera également d’accompagner le développement et l’encadrement de l’équipe.
Vos missions
Recrutement & Management Opérationnel
o Recueillir et analyser les besoins en recrutement des profils avec les managers (RCO, réunions Besoins…)
o Définir et piloter le plan de recrutement spécifique aux métiers de la Business Unit de votre périmètre
o Identifier, sélectionner, qualifier et recruter les candidats en lien avec la stratégie de recrutement
o Planifier et suivre l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration
o Assurer l’animation et l’optimisation de la performance recrutement sur votre périmètre
o Veiller au respect des processus et bonnes pratiques de recrutement
o Réaliser un reporting hebdomadaire des activités et performances à votre hiérarchie et auprès du Directeur de Département
Management Hiérarchique
o Encadrer, animer et développer l’équipe recrutement du périmètre
o Contribuer au développement professionnel et à l’évolution de carrière de votre équipe
o Assurer la montée en compétences sur les spécificités du recrutement de votre Business Unit
o Valider les demandes RH (absences, congés, notes de frais…)
Relations Écoles
o Contribuer à la mise en place des actions de partenariat avec les écoles d’ingénierie en collaboration avec le service Campus Manager
o Participer aux forums, salons et événements de recrutement
Votre profil
Diplômé d'un Bac+5 profil école de commerce ou Master universitaire équivalent
Expérience confirmée en recrutement de profils Ingénieurs, idéalement dans un environnement ESN ou cabinet de conseil
• Expertise des outils et techniques de recrutement (sourcing avancé, jobboards, LinkedIn Recruiter…)
• Solides compétences en animation de la performance recrutement et suivi des KPIs
• Excellente capacité d’organisation, rigueur et adaptabilité
• Autonomie et leadership managérial affirmé
• Capacité à gérer des sujets transverses et stratégiques
Pourquoi rejoindre ALTEN ?
• Rejoindre un environnement favorable à l’évolution de carrière
• Un environnement stimulant et innovant dans un groupe leader International
• Rejoindre une Communauté de +150 recruteurs en France
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.