Description du poste
Le Service Gestion des Risques - Accompagnement des professionnels de santé cherche un(e) Manager des Délégué(e) de l'Assurance Maladie (DAM) et Délégué(e) Numérique en Santé (DNS).
Au sein du Département de la Régulation et du Contentieux, le Service GDR / Accompagnement des professionnels de santé compte 22 collaborateurs répartis en 3 équipes : 13 Délégués de l'Assurance Maladie (DAM), 7 Délégués du Numérique en Santé (DNS) et 2 collaborateurs GDR.
Les DAM et les DNS sont les interlocuteurs privilégiés des Professionnels de Santé libéraux. Ils assurent auprès d'eux le portage de la régulation de l'offre de soins, l'accompagnement sur l'actualité conventionnelle et réglementaire (DAM) et la promotion des télé services et du numérique en santé ainsi que l'assistance technique (DNS).
Vous aurez pour missions et activités de :
1. Manager et coordonner les activités des deux secteurs (DAM & DNS) placés sous votre responsabilité dont les équipes sont réparties sur l'ensemble du département (management à distance)
2. Participer à la mise en œuvre d'un management visant à développer les initiatives, la cohésion d'équipe, la communication, la transversalité
3. Optimiser la gestion des activités, par la mise en œuvre d'outils et la mobilisation de tous les acteurs concernés afin d'atteindre les objectifs CPG du service et de répondre aux attentes de nos publics
4. Assurer le reporting du service et utiliser les outils pour motiver et mobiliser les équipes à travers le management visuel
5. Co-piloter au niveau local le déploiement de la feuille de route « Rénov GDR » et plus particulièrement l'accompagnement multi canal, l'implication des professionnels de santé dans les parcours de soins, la promotion de l'exercice coordonné, et la mobilisation des équipes sur le numérique en santé
6. Entretenir une dynamique collective permettant de répondre efficacement aux objectifs fixés en développant des démarches participatives intégrant les collaborateurs du service
7. Participer à des groupes de travail et des réunions au niveau local/régional/national
Profil recherché
Vos compétences
Les qualités et compétences requises pour cette fonction :
8. Compréhension des missions de l'Assurance Maladie : virage numérique en santé, développement de l'exercice coordonné des professions de santé, ou encore évolution des pratiques et des organisations
9. Expérience avérée en management d'équipes et forte capacité à gérer et à animer un collectif de travail, à impulser le changement et à fédérer autour d'objectifs communs
10. Aisance relationnelle, esprit d'équipe ainsi que réactivité et qualités d'écoute
11. Être force de proposition
12. Capacité d'analyse et d'organisation
Votre formation
BAC/3 + Expérience en Management d'équipe significative
Permis de conduire (B) est obligatoire .
Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir occasionnellement.
Informations complémentaires
13. Poste à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h de Niveau 5B ou 6 - Coefficient ou .
14. Salaire brut mensuel : ,44 € brut (Négociable en fonction du profil) soit S/ 14 mois : ,42 € brut
15. Lieu de travail : - TOULON
16. Date de prise de fonction : dès que possible
AVANTAGES :
17. 13ème mois + Prime de vacances (égale à un mois de salaire)
18. Prime d'intéressement
19. Titre restaurant d'un montant de 11,51€ / jour travaillé
20. Mutuelle d'entreprise
21. Prise en charge à 50% des frais de transports en commun / Participation aux frais de garde d'enfants
22. Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
23. Télétravail possible si autonomie au poste et à l'issu du cycle de formation
Dans le cadre de notre processus de pré sélection, vous serez soumis(e) à un questionnaire vidéo.
Le candidat devra appliquer les règles édictées par la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du VAR étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
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