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Gestionnaire d'atelier h/f

Saint-Herblain
CDI
Legrand
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :

3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)

Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie

Plus de 550 collaborateurs engagés ! Accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession vos missions seront les suivantes :

- Commander les pièces en fonction des besoins du clients et des équipes internes (atelier mécanique, VO),
- Effectuer la réception le contrôle quantitatif et qualitatif ainsi que le stockage des produits,
- Assurer l'approvisionnement et la distribution des pièces de rechange,
- Réaliser le référencement des pièces sur le logiciel de gestion des stocks,
- Assurer la vente de pièces détachées et accessoires au comptoir auprès des clients.

Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 39 heures hebdomadaires du mardi au samedi
Les raisons de nous rejoindre :

concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe au quotidien !

un package de rémunération composé comme suit :

La rémunération :
Partie fixe à partir de 2500 Euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle sur objectifs
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

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