Chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel

L’Association SEVE-EVEIL qui regroupe divers établissements (IME, SESSAD, SAVS, Accueil de Jour) recrute pour Les Ateliers de L’Eveil (ESAT).L’ESAT, situé à Cormontreuil, accompagne 65 personnes en situation de handicap intellectuel dans le développement de leurs compétences professionnelles et leur autonomie par le travail. Présentation de l'ESAT : L'ESAT est une structure qui permet à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées, tout en bénéficiant d'un accompagnement éducatif, social et médico-social. Les missions de l'ESAT sont de favoriser l’insertion professionnelle des usagers, en offrant un cadre de travail et un accompagnement personnalisé pour aider à leur autonomie et leur bien-être. Le rôle de la Conseillère en Économie Sociale et Familiale (CESF) au sein de l’ESAT est d’accompagner les usagers dans la gestion de leur quotidien, tout en prenant en compte leurs besoins spécifiques dans un cadre professionnel. Vos missions Missions principales : Accompagnement social et éducatif des usagers : Aider les usagers dans la gestion de leur quotidien, en prenant en compte leur environnement familial, social et économique. Accompagner les usagers dans la gestion des démarches administratives liées à la vie quotidienne. Favoriser l’autonomie des usagers dans leur vie personnelle et professionnelle en leur apportant des conseils pratiques et en mettant en place des stratégies d’adaptation adaptées à leurs besoins. Suivi des usagers et accompagnement personnalisé : Élaborer et suivre les projets personnalisés des usagers en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Assurer un suivi individualisé, notamment dans les domaines de l’habitat, des démarches administratives et de la gestion des droits sociaux. Participer à l’évaluation continue des besoins des usagers et adapter les interventions en fonction des évolutions observées. Accompagnement et coordination de l'insertion professionnelle : Travailler en lien avec les moniteurs et l’équipe encadrante pour assurer un accompagnement complémentaire en vue de l’insertion professionnelle des usagers. Conseiller et aider les usagers dans les démarches liées à la recherche d’emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que la préparation aux entretiens d’embauche. Participer à l’organisation d’ateliers ou d’activités visant à renforcer l’employabilité des usagers. Suivre les personnes en détachement en milieu ordinaire Organiser des RDV avec les chefs d’entreprise, s’assurer du bon déroulé et de l’épanouissement des personnes déployées hors les murs en recevant individuellement les personnes. Suivre les personnes ayant un contrat en milieu ordinaire et un contrat d’accompagnement et de soutien par le travail Etre à l’initiative et coordonner les périodes de mise en stage en milieu ordinaire en sollicitant les services publics de l’emploi Maintenir et élargir le réseau avec les différents organismes favorisant l’insertion que ce soit en milieu protégé ou en milieu ordinaire. Prévention et Médiation Concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs visant à favoriser l’autonomie des usagers (budget, cuisine, gestion de l’habitat, organisation du temps, etc.). Mettre en place des activités collectives visant à renforcer la dynamique de groupe, la cohésion et la prise de responsabilité. Adapter les supports et les méthodes pédagogiques en fonction des capacités et des besoins des usagers. Suivi administratif et gestion des dossiers : Saisir et valider les demandes de congés des travailleurs en garantissant la continuité des productions en atelier Transmettre au service Ressources Humaines les demandes de congés Etre l’intermédiaire privilégié entre les usagers et le service Ressources Humaines concernant les acomptes, les visites médicales, les arrêts maladies, etc Tenir à jour les dossiers des usagers, en veillant à leur confidentialité et à la conformité des informations recueillies. Rédiger des rapports réguliers concernant les progrès des usagers, les difficultés rencontrées et les actions mises en place. Participer aux réunions de suivi avec l’équipe pluridisciplinaire et à l'élaboration des bilans de parcours. Collaboration avec les partenaires extérieurs : Maintenir un lien avec les familles, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et associatifs pour assurer une coordination optimale du suivi des usagers. Participer aux actions de partenariat avec des acteurs externes (services sociaux, institutions de santé, organismes d'insertion, etc.). Vos compétences La connaissance du secteur protégé et adapté serait un plus. Maîtrise des outils informatiques Microsoft office : Word, powerpoint et excel Vous êtes titulaire du permis B. Niveau bac3/bac 4 Avantages 36 heures par semaine ouvrant droit à RTT Horaires du lundi au jeudi : 8h-11h30 / 12h15-16h45 Le vendredi : 8h00-12h CDD 9 mois pouvant déboucher sur un CDI De 2291€ brut à 2684 € Convention collective de 1966. Statut : salarié. Avantages : chèques vacances, cartes cadeaux et carte culture Engagez-vous pour une mission porteuse de sens où vous aurez un rôle central.