Ingénieur tce – commissioning & mise en service h/f

ERAS Ingénierie,marque du groupeEQUANS,leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance.EQUANSest un groupe qui accompagne ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques et relève ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.

Depuis 30 ans, les ingénieurs et techniciens experts dERASguident les clients dans leurs investissements en apportant le savoir-faire duneingénierie deConceptionet deRéalisationdédiée aux procédés industriels.

ERASaccompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missionsTous Corps dEtat enavant-projets,maitrise dœuvre globale(EPCm)etclé-en-main(EPC)sur des secteurs dactivités variés tels que lagroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie & les énergies.

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Ingénieur TCE Commissioning & Mise en Service (H/F) pour accompagner lun de nos clients stratégiques basé à Dunkerque. La mission débutera fin février/ début mars.

Vos missions principales seront:

1. Construire et déployer le plan de commissioning : définition des étapes, élaboration des procédures, planification des ressources et coordination des actions sur site.
2. Préparer les prérequis de mise en service : vérifications documentaires, contrôles techniques, conformité des installations avant essais.
3. Superviser les essais techniques : performance, sécurité, fiabilité, conformité aux exigences contractuelles et réglementaires.
4. Identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors de la mise en service, en lien avec les disciplines TCE et EIA.
5. Garantir le respect des normes HSE et veiller à lapplication des bonnes pratiques sur lensemble des activités de commissioning.
6. Rédiger, mettre à jour et valider la documentation de mise en service : protocoles, fiches de tests, rapports, check-lists, dossiers finaux.
7. Assurer le transfert vers lexploitation : formation des équipes opérationnelles, accompagnement à la prise en main des installations, support lors des premières semaines de fonctionnement.

Votre profil:

8. Bac +2 à Bac +5 en ingénierie (mécanique, hydraulique, tuyauterie, génie industriel ou équivalent).

9. Maîtrise des disciplines TCE : lecture de schémas hydrauliques, isométriques, plans mécaniques.

10. Compétences avancées en EIA : PID, schémas électriques, analyses fonctionnelles, logiques de contrôlecommande.

11. Connaissance des exigences HSE et respect strict des standards sécurité.

12. Aisance relationnelle et communication claire, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.

13. Autonomie, adaptabilité, sens de lanalyse et prise de décision sur le terrain.

14. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office ; outils de suivi et reporting).

15. Une expérience en environnement industriel exigeant (sidérurgie, énergie, pétrochimie, process) est un plus.

Nos+ :

16. Des projets à forte technicité dans un secteur stratégique
17. Un environnement stimulant et collaboratif
18. De réelles perspectives dévolution vers des fonctions managériales ou transverses.

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : valorise l'humain et encourage la mobilité interne

Profiter de 12 jours RTT / an : pour vous ressourcer et profiter de la vie.

Profiter de deux jours de télétravail / semaine afin de maintenir un équilibre vie pro/vie perso optimal.

Être récompensé(e) pour vos choix écolos : en optant pour un mode de transport plus vert, vous bénéficiez de notre accord mobilité durable.

Prêt à relever le défi ?Envoyez votre candidature pour vivre une belle aventure technique et humaine !

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.