Dans le cadre du renforcement de son pôle administratif, le SDET recrute un Chargé des Ressources Humaines/assistant de direction. Le poste, à dominante RH /paie comprend également un rôle d'appui à la direction générale et offre des perspectives d'évolution vers un poste à responsabilité.
Missions :
En charge de la gestion des ressources humaines, vous supervisez et gérez l'ensemble des activités liées à cette fonction. Vous assisterez la Direction sur des sujets d'ordre administratif et/ou organisationnel.
1. Gestion des ressources humaines (80 % du poste) *,
- Gestion administrative du personnel *
Alimenter et sécuriser les systèmes d'informations RH,
* Elaborer et sécuriser la gestion des dossiers individuels des agents,
* Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et collective,
* Superviser les dossiers longue maladie et expertise du conseil médical,
* Garantir le suivi des ressources humaines en mettant en place les indicateurs et tableaux de bords dans le cadre de l'élaboration des documents réglementaires (RSU, ROB, budgets.),
* Préparer et suivre les instances de dialogue social
- Gestion de la paie, des déclarations sociales, et régime de prévoyance
* Collecter, saisir et contrôler la paie via le logiciel Berger-Levrault,
* Suivre et contrôler les cotisations sociales, DSN, absences,
* Contrôler la conformité des données et assurer le lien avec les organismes sociaux,
* Fiabiliser la chaine de la gestion des dossiers de retraite
- Évaluation et développement des compétences
* Instruire et superviser les dossiers du Compte personnel de formation,
* Préparer, déployer et suivre la campagne des entretiens professionnels,
* Recenser les besoins de formation professionnelle
2. Appui à la direction générale et à l'administration (20 % du poste)*
- Accompagner la direction dans l'organisation des ressources humaines (mise à jour fiche de postes, document unique, règlement, charte ...)
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, délibérations, conventions, rapports)
- Appuyer la direction dans la gestion du secrétariat général, la communication interne et la coordination administrative.
*Les répartitions sont données à titre indicatifs et peuvent être amenées à évoluer selon les besoins du service
Profil recherché
- Diplôme minimum : BAC +2 (en ressources humaines, droit, gestion des collectivités territoriales)
- Expérience significative exigée en ressources humaines idéalement dans une collectivité territoriale ou administration publique
- Maîtrise du logiciel Berger-Levrault appréciée
Informations complémentaires:
- Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026 par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle
- Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires / 23 jours RTT)
- Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou Cadre d'emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP
- Carte Chèque déjeuner Upcoop 9 euros (60% à la charge de l'employeur),
- Participation employeur au titre des transports à hauteur de 75%
- Participation à la prévoyance 15 euros/mois et complémentaire santé 22 euros/mois pour l'agent
Modalités de candidature
Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Président du SDET Alain ASTIE.
L'entretien de recrutement serait prévu le mercredi 3 décembre 2025.
Date limite de candidature le vendredi 28 novembre 2025.
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