Rejoignez une entreprise de renom, leader mondial en solutions innovantes et durables pour la mobilité urbaine (ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques), visant à rendre les villes plus intelligentes, sûres et accessibles. Dans le cadre de notre expansion continue et pour maintenir notre réputation d'excellence en service client, nous souhaitons renforcer notre équipe sur le secteur de Brest (29) et recherchons un Régleur en installation d'ascenseurs H/F. Véritable acteur de la fiabilité et de la sécurité de nos ascenseurs, vous serez au coeur des opérations techniques et de la satisfaction client. Véritable pilier de notre service, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la mise en service des ascenseurs sur le secteur de Brest avec secteur sur les départements de Côtes-d'Armor, Finistère et Morbihan, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle et serez chargé(e) de :
- Évaluer et coordonner avec le personnel du site pour contrôler l'état de l'ascenseur et communiquer les informations aux personnes concernées.
- Garantir la sécurité électrique et la sécurité de la gaine pour les intervenants et le public.
- Effectuer la mise en service de l'ascenseur selon les spécifications et réaliser les tests conformément aux normes, directives et documentation technique.
- Enregistrer toutes les données de test et remplir la documentation officielle.
- Identifier, consigner et signaler les anomalies pour correction ou intégration au suivi qualité.
- Réaliser l'inspection finale, valider le fonctionnement de l'ascenseur et signer les documents de conformité.
- Informer le superviseur d'installation, transmettre les anomalies au monteur et participer aux réunions techniques et groupes de travail sur la qualité et la sécurité.
- Apporter des modifications mineures sur l'appareil si nécessaire
- Maîtriser les outils informatiques
CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES
- CDI de 36 heures par semaine, du lundi au vendredi midi (travail en journée)
- Heures supplémentaires majorées / 6 RTT par an
- Rémunération sur 13 mois contractuels
- Poste itinérant (sans découchage) sur les départements du 22,29,56.
- Pas d'astreintes
- Formation professionnelle assurée par l'entreprise, suivie d'une période d'accompagnement en binôme
- Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé
- Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs
- Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable)
- Paniers repas / prime de salissure
- Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux
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