Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.
Votre rôle principal
La Direction des Risques Opérationnels, au sein de la Direction finances risques, recherche un Contrôleur interne pour contribuer à la transformation du dispositif de contrôle interne du Groupe AG2R LA MONDIALE.
Vos responsabilités et missions
Au sein de la Direction des Risques Opérationnels, vous contribuerez au déploiement de la feuille de route du Contrôle interne, notamment : Déploiement des projets de transformation de la direction Le contrôleur interne participera notamment à la mise en ouvre et le suivi des projets suivants : - Formalisation du référentiel de contrôles clés : accompagnement des métiers dans le recensement de leurs contrôles clés de niveau 1, identification des risques opérationnels éventuellement non couverts et définition des nouveaux contrôles à mettre en place afin de maîtriser lesdits risques - Déploiement du SIGR : élaboration des scénarios de tests, réalisation des tests d'utilisateurs, vérification de la correcte migration des données, accompagnement et formation des utilisateurs - Préparation des modules de formation (e-leanring, cas pratiques, serious games) et contribution au développement des compétences du réseau des Correspondants Risques Opérationnels Réalisation des évaluations et suivi des indicateurs clés Le contrôleur interne mettra en ouvre la stratégie de contrôle de 2ème niveau, notamment : - Réalisation des tests de conception et des tests d'efficacité pour les filières Risques et accompagnement des Correspondants Risques Opérationnels lors des campagnes annuelles - Apport d'une expertise et d'un renfort opérationnel risques et contrôle interne aux filières, directions et entités - Suivi et diffusion des indicateurs de suivi de la maturité du dispositif de contrôles interne Contribution aux activités transverses de la Direction des risques opérationnels
Expériences et compétences attendues
De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience significative, de 5 à 10 ans minimum dans les métiers des risques et du contrôle interne, idéalement dans le secteur de l'Assurance (Santé, Prévoyance, Epargne / Retraite), avec des composantes de gestion de projet. Vous maitrisez les cadres de référence du Contrôle interne, la conception et le déploiement de référentiels de Contrôle interne. Vous avez des compétences en matière d'analyse et d'évaluation des risques. Vous connaissez les systèmes d'information de gestion des risques (SIGR). Une appétence aux risques liés aux systèmes d'information serait un plus. En matière de gestion de projet, vous savez concevoir et conduire des projets transverses en lien avec des acteurs divers. Vos connaissances méthodologiques et votre leadership vous permettront d'embarquer l'ensemble de vos interlocuteurs. - Vous appréciez la dimension transverse et opérationnelle du poste et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de la diplomatie et votre écoute. Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, des qualités pédagogiques et des compétences rédactionnelles. Adaptable, autonome, pragmatique, vous menez vos projets avec rigueur et conviction.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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