Moniteur éducateur (h/f)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH, avec ses 850 collaborateurs permanents, 250 agences en France et à l'étranger, et un chiffre d'affaires de 450 MEUR, offre des solutions en travail temporaire, recrutement, et diversification RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition). Nos activités se structurent en plusieurs branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et quatre marques de cabinets spécialisés.

A propos du poste :

Domino RH recherche pour l'un de ses partenaires un Moniteur Éducateur (H/F) pour rejoindre une équipe engagée dans un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Ce poste offre l'opportunité de mettre vos compétences au service d'une mission sociale importante, en accompagnant des personnes en situation de précarité vers une réinsertion réussie.

Vos missions principales incluent :

1. L'accompagnement individuel des résidents dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle ;
2. La mise en place d'activités éducatives et de projets collectifs favorisant l'autonomie et le lien social ;
3. La participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets individualisés ;
4. La collaboration avec les partenaires sociaux et professionnels pour assurer le bon déroulement du parcours des résidents ;
5. Le soutien dans les démarches administratives et la gestion de la vie quotidienne au sein du CHRS.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur (DEME) ou diplôme équivalent, avec une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du secteur social et des publics en difficulté. Vous faites preuve d'écoute, de patience et d'empathie. Un esprit d'initiative, une forte capacité d'adaptation, et de bonnes compétences relationnelles sont essentiels pour instaurer un climat de confiance et accompagner les usagers dans leur parcours. La capacité à travailler en équipe est également indispensable pour intégrer notre structure et participer à l'organisation de l'établissement.

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