Dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner notre développement et la demande croissante, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) Immobilier en Transaction pour le secteur de DEAUVILLE (14800). Vos missions : - Constituer activement un stock de biens à la vente : prospecter, créer et entretenir votre réseau, - Maîtriser toutes les actions utiles à la réalisation de ces ventes : de l'estimation à la signature de l'acte, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour toutes les étapes, et assurez la négociation, - Conseiller l'ensemble de nos clients vendeurs et acquéreurs, dans le but de leur entière satisfaction : rédiger et négocier le mandat, réaliser les visites et en faire les comptes-rendus, accompagner l'étape du compromis, - Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement, - Collaborer avec les équipes internes à l'entreprise qui vous entourent (les conseillers, assistants, comptables, courtier en financement, ), - Se challenger sur des objectifs pour réaliser son chiffre d'affaire Retrouvez nous pour toutes ces raisons! - Contrat salarié CDI statut VRP, salaire mensuel en avance sur commissions, - Plan de commissionnement motivant sur les affaires et le CA réalisés, - Des bonus au fur et à mesure de vos performances trimestrielles et annuelles (primes sur objectifs et d'apporteurs d'affaires pour les autres activités de l'entreprise), - Avantages entreprise Mutuelle et Prévoyance. Ce qui inclus, et n'est pas non plus repris sur vos commissions : - Forfait kilométrique mensuel, - Téléphone IPhone forfait illimité fournis et pris en charge, - Outils et logiciels informatiques (internes, immobiliers, prise de photos, CRM), - Moyens de communication (logiciels immobiliers et diffusion/parution sur presse/réseaux sociaux, flyers, autres supports physiques, organisation d'événements pour vos clients ou agence ), - Carte de visite numérique, trépied pour prise de photos, télémètre, - Formations obligatoires loi Alur prises en charge, et organisées à votre arrivée, - Parcours Formation organisé et assuré par notre Ecole POZZO Transaction (en présentiel, webinar ou visio selon les thématiques), et adapté à votre expérience, Pour aller plus loin : - Véhicule de fonction attribué en fonction de votre Chiffre d'Affaire réalisé sur une période définie, - Une animation collective, retrouvez l'ensemble des équipes lors de moments conviviaux organisés tout au long de l'année : team building, activités sportives, participation à des trails en équipe Process de recrutement : Postulez et vous correspondez au poste, vous serez contacté(e) par Isabelle, responsable du recrutement, pour un premier contact téléphonique, puis un RDV en présentiel ou en visio, Seconde étape : rencontrez ensuite un membre de l'équipe générale ou un des dirigeants, et votre futur manager lors d'un nouvel échange, La suite est validée ensemble : l'équipe GRH prendra contact avec vous pour tout vous expliquer ! Amélie et Isabelle s'occupent de votre planning d'intégration. Rejoignez nous !
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